Quyết định số 54/2006/QĐ-UBND do Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang ban hành quy định về việc thành lập các Trạm Khuyến nông trực thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã trên địa bàn tỉnh. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm kiện toàn hệ thống khuyến nông cơ sở, thúc đẩy phát triển nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và ngành nghề nông thôn tại địa phương.

- Thành lập các Trạm Khuyến nông cấp huyện, thị xã

Quyết định chính thức thành lập 06 Trạm Khuyến nông trực thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã trên cơ sở lực lượng khuyến nông hiện có tại các địa phương bao gồm:

• Trạm Khuyến nông huyện Na Hang thuộc Ủy ban nhân dân huyện Na Hang.
• Trạm Khuyến nông huyện Chiêm Hoá thuộc Ủy ban nhân dân huyện Chiêm Hoá.
• Trạm Khuyến nông huyện Hàm Yên thuộc Ủy ban nhân dân huyện Hàm Yên.
• Trạm Khuyến nông huyện Yên Sơn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Yên Sơn.
• Trạm Khuyến nông huyện Sơn Dương thuộc Ủy ban nhân dân huyện Sơn Dương.
• Trạm Khuyến nông thị xã Tuyên Quang thuộc Ủy ban nhân dân thị xã Tuyên Quang.

- Vị trí pháp lý và chức năng hoạt động

Các Trạm Khuyến nông được xác định là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện, thị xã. Trạm có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và được mở tài khoản theo quy định của Nhà nước. Địa điểm làm việc của các Trạm do Ủy ban nhân dân huyện, thị xã bố trí.

Về cơ chế quản lý, các Trạm chịu sự quản lý toàn diện của Ủy ban nhân dân huyện, thị xã; đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ từ Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Trung tâm Khuyến nông tỉnh cùng các đơn vị quản lý chuyên ngành thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

- Nhiệm vụ và quyền hạn cốt lõi

Trạm Khuyến nông thực hiện các nhiệm vụ toàn diện nhằm hỗ trợ người nông dân và phát triển kinh tế nông thôn:

• Thông tin, tuyên truyền: Phổ biến chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về nông nghiệp; cung cấp thông tin thị trường, giá cả, tiến bộ khoa học công nghệ và các điển hình sản xuất tiên tiến thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, hội thảo, hội chợ, triển lãm.
• Đào tạo, huấn luyện: Tổ chức bồi dưỡng, tập huấn, truyền nghề cho người sản xuất nâng cao kỹ năng sản xuất và quản lý kinh tế; đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ hoạt động khuyến nông, khuyến ngư; tổ chức tham quan, học tập kinh nghiệm thực tế.
• Xây dựng mô hình và chuyển giao công nghệ: Triển khai các mô hình trình diễn kỹ thuật, mô hình ứng dụng công nghệ cao phù hợp với thực tiễn địa phương; thực hiện chuyển giao kết quả khoa học công nghệ từ mô hình trình diễn ra diện rộng.
• Tư vấn và dịch vụ: Hỗ trợ pháp luật, chính sách về đất đai, thủy sản, thị trường; cung cấp dịch vụ tập huấn, chuyển giao công nghệ, xúc tiến thương mại, đầu tư tín dụng, cung ứng vật tư kỹ thuật; tư vấn lập dự án đầu tư phát triển nông nghiệp, ngành nghề nông thôn; hỗ trợ công nghệ sau thu hoạch, chế biến nông - lâm - thủy sản và quản lý nước sạch, vệ sinh môi trường nông thôn.
• Quản lý và phối hợp: Quản lý, điều hành đội ngũ cán bộ khuyến nông cơ sở; phối hợp với chính quyền cấp xã và các đoàn thể tổ chức hoạt động khuyến nông; theo dõi, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình sản xuất nông - lâm - ngư nghiệp trên địa bàn.
• Quảng bá sản phẩm: Giới thiệu, quảng bá nông lâm sản địa phương, hỗ trợ nông dân tìm kiếm thị trường và tiêu thụ sản phẩm.
• Quản lý nội bộ: Quản lý tài chính, tài sản được giao và đội ngũ cán bộ, viên chức theo quy định pháp luật.

- Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế nhân sự

Quyết định quy định chi tiết về cơ cấu nhân sự cho từng loại hình Trạm Khuyến nông:

• Đối với Trạm Khuyến nông các huyện:
  • Trạm trưởng: 01 người.
  • Phó Trạm trưởng: 01 người.
  • Kế toán kiêm văn thư, đánh máy, tạp vụ: 01 người.
  • Cán bộ phụ trách Khuyến nông xã được phân bổ cụ thể theo từng huyện: Huyện Yên Sơn có số lượng lớn nhất với 35 người, tiếp theo là Sơn Dương (33 người), Chiêm Hóa (29 người), Hàm Yên (18 người) và Na Hang (17 người).
• Đối với Trạm Khuyến nông thị xã Tuyên Quang:
  • Trạm trưởng: 01 người.
  • Cán bộ khuyến nông xã: 02 người (trong đó có 01 người kiêm nhiệm thủ quỹ).
  • Kế toán kiêm cán bộ khuyến nông: 01 người.

- Nguồn kinh phí hoạt động

Kinh phí hoạt động của các Trạm Khuyến nông được bảo đảm từ nhiều nguồn tài chính hợp pháp khác nhau:

• Nguồn ngân sách nhà nước cấp hàng năm theo dự toán được phê duyệt.
• Nguồn thu từ việc thực hiện các hợp đồng với tổ chức khuyến nông Trung ương (nếu có).
• Nguồn thu từ các hợp đồng dịch vụ khuyến nông ký kết trực tiếp với người sản xuất.
• Các khoản tài trợ, đóng góp tự nguyện, hợp pháp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
• Các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật hiện hành.

- Tổ chức thực hiện và hiệu lực thi hành

Ủy ban nhân dân tỉnh giao trách nhiệm cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã chủ trì, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ và Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thực hiện việc sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ khuyến nông. Yêu cầu nhân sự được tuyển chọn phải bảo đảm đầy đủ phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn và năng lực công tác theo đúng tiêu chuẩn quy định của Nhà nước nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Quyết định này có hiệu lực thi hành sau mười ngày kể từ ngày ký. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Tài chính, cùng Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.