Skip to main content
trending_up Tìm kiếm thịnh hành hôm nay
  • history Luật nhà ở 2023 và hướng dẫn mới
  • search Luật đất đai mới nhất năm 2026
  • search Quy định về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi
  • search Thủ tục đăng ký tạm trú tạm vắng online
Chế độ Trả lời thông minh A.I

Hệ thống AI sẽ trả lời nhanh dựa trên hàng triệu văn bản luật, giải đáp trực tiếp khúc mắc của bạn.

Thông báo 342/TB-UBND do Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội ban hành là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm hướng dẫn và thực hiện phương án hoán đổi ngày làm việc trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024. Quy định này được đưa ra nhằm tối ưu hóa thời gian nghỉ lễ cho người lao động, đồng thời đảm bảo tính liên tục và hiệu quả trong hoạt động quản lý nhà nước và sản xuất kinh doanh trên địa bàn Thủ đô.

Đối tượng áp dụng phương án hoán đổi ngày làm việc

Thông báo xác định cụ thể các nhóm đối tượng chịu sự điều chỉnh của phương án hoán đổi ngày làm việc bao gồm:

  • Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính Nhà nước thuộc Thành phố Hà Nội.
  • Người lao động làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập do Thành phố Hà Nội quản lý.
  • Người lao động và người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc thẩm quyền quản lý của Thành phố Hà Nội.

Nội dung cốt lõi của phương án hoán đổi

Dựa trên các thông tin pháp lý được ban hành, nội dung trọng tâm của Thông báo tập trung vào các định hướng tổ chức thực hiện sau:

  • Thực hiện hoán đổi ngày làm việc: Tổ chức sắp xếp lại lịch làm việc bằng cách hoán đổi ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ lễ để tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có kỳ nghỉ lễ liên tục, kéo dài.
  • Bố trí lịch làm việc bù: Các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng kế hoạch làm việc bù cho ngày đã hoán đổi, đảm bảo hoàn thành đầy đủ thời gian làm việc theo quy định của pháp luật lao động.
  • Đảm bảo hiệu quả hoạt động công vụ: Yêu cầu các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập phải phân công, bố trí cán bộ trực hợp lý để giải quyết các công việc đột xuất, phục vụ nhân dân và tổ chức trong suốt thời gian nghỉ lễ, không để xảy ra tình trạng trì trệ công việc.

Thông tin quản lý hành chính của văn bản

  • Số hiệu văn bản: 342/TB-UBND.
  • Cơ quan ban hành: Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội.
  • Phạm vi điều chỉnh: Hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 trên địa bàn Thành phố Hà Nội.

ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 342/TB-UBND

Hà Nội, ngày 17 tháng 4 năm 2024

 

THÔNG BÁO

VỀ VIỆC HOÁN ĐỔI NGÀY LÀM VIỆC DỊP NGHỈ LỄ NGÀY CHIẾN THẮNG 30/4 VÀ NGÀY QUỐC TẾ LAO ĐỘNG 01/5 NĂM 2024 ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP VÀ DOANH NGHIỆP

Thực hiện Thông báo số 1570/TB-BLĐTBXH ngày 12/4/2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp (gửi bản chụp kèm theo), Ủy ban nhân dân Thành phố thông báo như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi là công chức, viên chức) được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (04/5/2024). Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2024 (làm bù vào ngày thứ Bảy 04/5/2024).

2. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

3. Khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

4. Giám đốc, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành Thành phố; Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã; Người sử dụng lao động thực hiện Thông báo số 1570/TB- BLĐTBXH ngày 12/4/2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Văn phòng UBND Thành phố thông báo để các đơn vị biết, thực hiện./.

 


Nơi nhận:
- Chủ tịch UBND Thành phố; (để b.cáo)
- Các Phó Chủ tịch UBND TP;  (để b.cáo)
- Các Sở, ban, ngành, đoàn thể Thành phố;
- UBND các quận, huyện, thị xã;
- Đài PT&TH HN và các Báo của TP;
- CVP, các PCVP, các phòng, ban, đơn vị trực thuộc VP;
- Lưu: VT, KGVX.

TL. CHỦ TỊCH
CHÁNH VĂN PHÒNG




Trương Việt Dũng

 

 

verified HIỆU LỰC VĂN BẢN

Thông báo 342/TB-UBND hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp do Thành phố Hà Nội ban hành

Số hiệu: 342/TB-UBND
Loại văn bản: Thông báo
Ngày ban hành: 17/04/2024
Nơi ban hành: Thành phố Hà Nội
Người ký: Trương Việt Dũng
Ngày công báo: Đang cập nhật
Số công báo: Đang cập nhật
Ngày hiệu lực: 17/04/2024
Tình trạng: Chưa xác định
Lĩnh vực: Lao động - Tiền lương
auto_awesome Hỏi Đáp AI (Demo)
Online
👋 Xin chào! Tôi là Trợ lý AI Pháp Luật. Bạn cần giải đáp hoặc tóm tắt điều khoản nào trong Thông báo 342/TB-UBND hoán đổi ngày làm việc...?
✨ 3 điểm chính 📅 Ngày hiệu lực ✍️ Người ký