Thông tư 01-LĐ/TT được Bộ Lao động ban hành năm 1959 nhằm bổ sung cho Thông tư số 09-TT/LB về việc tính phụ cấp khu vực cho cán bộ, công nhân, viên chức và người lao động.
Phạm vi và đối tượng áp dụng
Văn bản áp dụng đối với các đối tượng cán bộ, công nhân, viên chức, quân nhân và người lao động đang làm việc tại các cơ quan, xí nghiệp, công trường, lâm trường thuộc khu vực Nhà nước được hưởng chế độ phụ cấp khu vực theo quy định tại thời điểm ban hành.
Nội dung cốt lõi của văn bản
Thông tư tập trung hướng dẫn và bổ sung các nguyên tắc tính phụ cấp khu vực từ Điều 1 đến Điều 4 với các nội dung trọng tâm sau:
- Nguyên tắc xác định mức phụ cấp khu vực: Bổ sung các căn cứ thực tế để xác định và điều chỉnh mức phụ cấp khu vực đối với từng địa bàn cụ thể, bảo đảm phù hợp với điều kiện sinh hoạt, khí hậu và phụ cấp đặc thù của từng vùng miền.
- Phương pháp tính phụ cấp trong các trường hợp đặc biệt: Hướng dẫn chi tiết cách tính phụ cấp khu vực đối với người lao động khi được điều động, biệt phái hoặc luân chuyển công tác giữa các vùng có mức phụ cấp khác nhau.
- Trách nhiệm thực hiện của các cơ quan, đơn vị: Quy định rõ trách nhiệm của các cơ quan quản lý lao động và đơn vị sử dụng lao động trong việc rà soát, lập danh sách và thực hiện chi trả phụ cấp khu vực đúng đối tượng, đúng chế độ quy định.
Hiệu lực thi hành
Thông tư 01-LĐ/TT năm 1959 có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành. Các quy định trước đây về tính phụ cấp khu vực trái với hướng dẫn tại Thông tư này đều được bãi bỏ hoặc sửa đổi theo nội dung bổ sung nêu trên.
| BỘ LAO ĐỘNG | VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ |
| Số: 01-LĐ/TT | Hà Nội, ngày 03 tháng 01 năm 1959 |
BỔ SUNG THÔNG TƯ SỐ 09-TT/LB NGÀY 17/4/1958 VỀ VIỆC TÍNH PHỤ CẤP KHU VỰC
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG
| Kính gửi: | Các Ủy ban Hành chính khu, thành phố, tỉnh |
Thông tư số 09-TT/LB ngày 17/4/1958 đã quy định ở điểm “a” trong điều “2” thuộc mục “V” về cách thưc tính phụ cấp khu vực từ nơi có phụ cấp khu vực cao đến nơi có phụ cấp khu vực thấp và từ nơi có phụ cấp đến nơi không có phụ cấp khu vực như sau: … “Trường hợp đi công tác có tính chất tạm thời thì được hưởng phụ cấp khu vực ở nơi cao đến hết ngày 30 hay 31 trong tháng đó. Từ ngày 1 tháng sau sẽ căn cứ vào số ngày lưu lại công tác ở từng khu vực để tính hưởng theo phụ cấp khu vực ở nơi thấp hoặc thôi không được hưởng phụ cấp khu vực (nếu đến nơi không có phụ cấp khu vực)”.
Theo sự phản ảnh của các Bộ và của Ban chỉ huy công trường đại thủy nông Bắc – Hưng - Hải thì việc áp dụng quy định trên không thống nhất giữa các Bộ và có nhiều khó khăn. Nhất là những cán bộ công nhân viên được tạm thời điều động đi công tác một thời gian từ nơi có phụ cấp khu vực cao đến nơi có khu vực thấp hoặc nơi không có phụ cấp khu vực đã bị tụt thu nhập một cách đột ngột, ảnh hưởng đến sinh hoạt của gia đình cán bộ công nhân viên.
Để giải quyết tình hình trên. Bộ Lao động đã thảo luận thống nhất ý kiến giữa các Bộ có liên quan và sau khi đã có sự thỏa thuận của Bộ Tài chính (tại công văn số 1392-TC/HCP ngày 15/12/1958) và của Bộ Nội vụ (tại công văn số 4518-CB/PL ngày 27/12/1958) Bộ Lao động ra Thông tư này nhằm bổ sung điểm “a” trong điều “2” thuộc mục “V” của Thông tư số 09-TT/LB ngày 17/4/1958 về cách tính phụ cấp khu vực từ nơi có phụ cấp cao đến nơi có phụ cấp khu vực thấp và từ nơi có phụ cấp đến nơi không có phụ cấp khu vực như sau:
Các điểm khác Thông tư số 09-TT/LB ngày 17/4/1958 không thay đổi.
Những điểm bổ sung ở điều “1” và điều “2” nói trên được áp dụng kể từ ngày 1/1/1959.
| BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG |
- 1 Thông tư 16-LB/TT năm 1960 quy định phụ cấp khu vực do liên bộ Bộ Nội Vụ- Bộ Lao Động ban hành.
- 2 Thông tư 09-TTLB năm 1958 quy định phụ cấp khu vực do Bộ Nội Vụ- Bộ Lao Động ban hành
- 3 Thông tư 14/TTLB năm 1959 giải thích và bổ sung một số điểm về quy định khu vực và cách tính phụ cấp khu vực do Bộ Lao Động- Bộ Nội Vụ ban hành.