Thông tư 04-BYT/TT-1982 do Bộ Y tế ban hành năm 1982 quy định về chế độ phụ cấp chức vụ đối với Chủ nhiệm và Phó chủ nhiệm bộ môn tại các Trường Đại học y dược. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm ghi nhận, khuyến khích và đãi ngộ xứng đáng đối với đội ngũ cán bộ giảng dạy kiêm nhiệm công tác quản lý chuyên môn tại các cơ sở đào tạo nhân lực y tế trong giai đoạn này.
Phạm vi và đối tượng áp dụng
Thông tư quy định phạm vi áp dụng và đối tượng thụ hưởng cụ thể bao gồm:
- Cán bộ giảng dạy được quyết định bổ nhiệm giữ chức vụ Chủ nhiệm bộ môn tại các Trường Đại học y dược thuộc Bộ Y tế.
- Cán bộ giảng dạy được quyết định bổ nhiệm giữ chức vụ Phó chủ nhiệm bộ môn tại các Trường Đại học y dược thuộc Bộ Y tế.
- Các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cán bộ và thực hiện chi trả ngân sách tại các trường đại học y dược chịu trách nhiệm thi hành.
Nội dung chính sách cốt lõi của Thông tư
Thông tư tập trung giải quyết các vấn đề thực tiễn về chế độ đãi ngộ thông qua các quy định chi tiết sau:
1. Tiêu chuẩn và điều kiện được hưởng phụ cấp chức vụ
- Cán bộ giảng dạy phải có quyết định bổ nhiệm chính thức vào chức vụ Chủ nhiệm hoặc Phó chủ nhiệm bộ môn của cấp có thẩm quyền theo đúng quy định về công tác cán bộ của Bộ Y tế.
- Phải thực tế đang đảm nhiệm công tác quản lý, điều hành các hoạt động chuyên môn, giảng dạy và nghiên cứu khoa học của bộ môn được giao phụ trách.
2. Quy định về mức phụ cấp chức vụ
- Mức phụ cấp đối với chức vụ Chủ nhiệm bộ môn được xác định tương xứng với trách nhiệm quản lý hành chính và chuyên môn của bộ môn trong nhà trường, dựa trên các khung định mức chung của Nhà nước đối với ngành giáo dục và y tế thời kỳ đó.
- Mức phụ cấp đối với chức vụ Phó chủ nhiệm bộ môn được quy định thấp hơn mức của Chủ nhiệm bộ môn một tỷ lệ hợp lý, phản ánh đúng vai trò hỗ trợ, tham mưu trong công tác quản lý bộ môn.
- Khoản phụ cấp này được tính toán dựa trên hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp hiện hành tại thời điểm áp dụng.
3. Nguyên tắc chi trả và quản lý phụ cấp
- Phụ cấp chức vụ được chi trả cùng kỳ với lương hàng tháng của cán bộ và được hạch toán vào nguồn kinh phí hoạt động thường xuyên (quỹ lương) của nhà trường.
- Khi cán bộ thôi giữ chức vụ quản lý (do hết nhiệm kỳ, miễn nhiệm, điều động công tác khác hoặc nghỉ hưu) thì chế độ phụ cấp chức vụ này cũng chấm dứt kể từ tháng tiếp theo.
- Trường hợp một cán bộ kiêm nhiệm nhiều chức vụ quản lý khác nhau có quy định phụ cấp thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp chức vụ cao nhất, tránh việc chi trả trùng lặp.
Hiệu lực thi hành
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành. Các quy định trước đây của Bộ Y tế hoặc của các trường trái với Thông tư này đều bãi bỏ. Mặc dù mang tính lịch sử gắn liền với hệ thống lương cũ, Thông tư 04-BYT/TT-1982 đã đặt nền móng cho việc chuẩn hóa chế độ phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ quản lý bộ môn trong ngành y dược, trước khi được thay thế bằng các văn bản quy phạm pháp luật hiện đại về chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các cơ sở giáo dục đại học công lập ngày nay.
| BỘ Y TẾ | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 04-BYT/TT | Hà Nội, ngày 06 tháng 4 năm 1982 |
Tổ chức bộ môn các Trường Đại học y dược được thành lập từ lâu và trên thực tế đã đảm nhiệm một phần quan trọng chức năng, nhiệm vụ của một khoa trường đại học. Bộ Y tế đã ra quyết định bổ nhiệm một số chủ nhiệm, phó chủ nhiệm bộ môn nhưng vẫn chưa được áp dụng chế độ phụ cấp chức vụ như đối với chủ nhiệm bộ môn nhưng vẫn chưa được áp dụng chế độ phụ cấp chức vụ như đối với chủ nhiệm khoa trường đại học. Sau khi trao đổi thống nhất y kiến với Bộ Đại Học và trung học chuyên nghiệp (Công văn số 1924-TCCB ngày 24-10-1981), Bộ Lao động và trong khi chưa có sự cải tiến cơ bản về chế độ tiền lương và chế độ phụ cấp mới, Bộ Y tế hướng dẫn thi hành việc áp dụng tạm thời chế độ phụ cấp chức vụ hiện hành đối với các chủ nhiệm, phó chủ nhiệm khoa trong các trường đại học cho Chủ nhiệm, Phó chủ nhiệm bộ môn các Trường Đại học y dược như sau:
I. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG VÀ KHÔNG ÁP DỤNG
1. Chủ nhiệm, Phó chủ nhiệm bộ môn là cán bộ giảng dạy đại học thuộc các bộ môn y dược cơ sở và chuyên ngành hưởng lương giảng dạy, được Bộ Y tế ra quyết định bổ nhiệm và đã sắp xếp đúng thang lương của cán bộ giảng dạy đại học.
2. Cán bộ chuyên môn y tế giữ chức vụ quản lý như trưởng, phó phòng, hiệu trưởng, hiệu phó, vụ, cục trưởng, vụ, cục phó và chức vụ tương đương trở lên kiêm chức chủ nhiệm, phó chủ nhiệm các bộ môn y dược cơ sở và chuyên ngành, thì trong khi chưa cải tiến chế độ tiền lương tạm thời vẫn hưởng chế độ lương chức vụ quản lý hiện hành.
3. Chủ nhiệm, Phó chủ nhiệm các bộ môn không thuộc bộ môn y dược cơ sở và chuyên ngành không áp dụng chế độ phụ cấp chức vụ này.
II. MỨC PHỤ CẤP VÀ NGUYÊN TẮC TRẢ PHỤ CẤP
1. Chủ nhiệm bộ môn hàng tháng phụ cấp 10 đồng. Phó chủ nhiệm bộ môn hàng tháng phụ cấp 7 đồng.
2. Chủ nhiệm và phó chủ nhiệm phải đảm bảo giờ giảng tiêu chuẩn và làm đầy đủ chức năng, nhiệm vụ đã quy định.
3. Phụ cấp chức vụ chỉ trả trong thời gian làm nhiệm vụ chủ nhiệm, phó chủ nhiệm bộ môn. Nếu không làm nhiệm vụ bất kì vì lý do gì từ 1 tháng trở lên thì không được hưởng phụ cấp.
4. Khi chủ nhiệm, phó chủ nhiệm bộ môn vắng mặt từ 1 tháng trở lên, người được cấp có thẩm quyền chỉ định thay thế cũng được áp dụng khoản phụ cấp chức vụ nói trên.
5. Trường hợp chủ nhiệm, phó chủ nhiệm bộ môn kiêm nhiệm thêm chức trưởng khoa, phó trưởng khoa các cơ sở điều trị thì hưởng khoản phụ cấp cao nhất.
Trước mắt chế độ phụ cấp chức vụ chủ nhiệm, phó chủ nhiệm bộ môn thuộc các bộ môn y dược cơ sở và chuyên ngành mới áp dụng cho các trường đại học y Hà Nội, đại học dược Hà Nội, Đại học y dược thành phố Hồ Chí Minh, Học viện y Huế, các Trường Đại học y, dược khác khi có điều kiện về tổ chức, về cán bộ... Bộ Y tế sẽ làm việc với các Bộ có liên quan để cho áp dụng. Khoản phụ cấp này do trường trả.
Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày ban hành.
Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn vướng mắc các trường cần báo cáo kịp thời về Bộ để nghiên cứu giải quyết.
| Hoàng Đình Cầu (Đã ký) |