Thông tư 07/2006/TT-BNV được Bộ Nội vụ ban hành nhằm hướng dẫn việc xây dựng và thực hiện chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức chính trị - xã hội.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Thông tư này áp dụng đối với các đối tượng cán bộ, công chức quy định tại Pháp lệnh Cán bộ, công chức, bao gồm:

• Cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp huyện.
• Cán bộ, công chức cấp xã, phường, thị trấn.
• Công chức làm việc trong bộ máy quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập.

Nguyên tắc xây dựng chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng

• Việc xây dựng chỉ tiêu phải căn cứ vào quy hoạch cán bộ, công chức và yêu cầu tiêu chuẩn hóa ngạch, chức danh công chức.
• Phù hợp với nhu cầu thực tế của từng cơ quan, đơn vị và khả năng cân đối ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng.
• Ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức là nữ, người dân tộc thiểu số và cán bộ, công chức công tác tại các vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức

• Đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị và lập trường tư tưởng cho cán bộ, công chức.
• Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo chương trình tiêu chuẩn ngạch công chức và chức danh lãnh đạo, quản lý.
• Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ và các kỹ năng hành chính bổ trợ khác.

Quy trình xây dựng và phân bổ chỉ tiêu

• Hằng năm, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tiến hành điều tra nhu cầu và xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng của cơ quan, địa phương mình.
• Kế hoạch và chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng phải được gửi về Bộ Nội vụ để tổng hợp, thống nhất và phối hợp với Bộ Tài chính phân bổ kinh phí thực hiện từ ngân sách nhà nước.
• Sau khi được phê duyệt, các cơ quan, địa phương có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện chỉ tiêu được giao, bảo đảm đúng đối tượng và nội dung chương trình.

Quản lý và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng

• Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được bố trí trong dự toán ngân sách nhà nước hằng năm của các bộ, ngành, địa phương.
• Việc quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí phải thực hiện theo đúng quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước và hướng dẫn của Bộ Tài chính.
• Nghiêm cấm việc sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng sai mục đích hoặc chi cho các đối tượng không thuộc diện được đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.

Chế độ báo cáo và kiểm tra, giám sát

• Các bộ, ngành và địa phương có trách nhiệm định kỳ báo cáo kết quả thực hiện chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức về Bộ Nội vụ (báo cáo 6 tháng và báo cáo năm).
• Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tiến hành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch, chỉ tiêu và quản lý kinh phí đào tạo, bồi dưỡng tại các bộ, ngành, địa phương.

Hiệu lực thi hành

Thông tư 07/2006/TT-BNV có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Các quy định trước đây trái với Thông tư này đều bãi bỏ.