Thông tư 10/2019/TT-BNV do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn việc xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành văn thư, nhằm đồng bộ hóa chế độ tiền lương và chuẩn hóa đội ngũ công chức làm công tác văn thư trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước.

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

Thông tư này hướng dẫn việc xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành văn thư quy định tại Thông tư số 14/2014/TT-BNV ngày 31 tháng 10 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành văn thư. Đối tượng áp dụng bao gồm công chức chuyên ngành văn thư làm việc trong các cơ quan, tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội ở cấp Trung ương, cấp tỉnh và cấp huyện.

Áp dụng bảng lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành văn thư

Các ngạch công chức chuyên ngành văn thư quy định tại Thông tư số 14/2014/TT-BNV được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (Bảng 2) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:

• Ngạch văn thư chính (mã số 02.006): Áp dụng bảng lương công chức loại A2 (nhóm 1).
• Ngạch văn thư (mã số 02.007): Áp dụng bảng lương công chức loại A1.
• Ngạch văn thư trung cấp (mã số 02.008): Áp dụng bảng lương công chức loại B.
• Trường hợp đặc biệt về trình độ: Trường hợp công chức được tuyển dụng vào vị trí việc làm có yêu cầu ngạch công chức tương ứng là ngạch văn thư trung cấp nhưng có trình độ cao đẳng trở lên thì vẫn bổ nhiệm vào ngạch văn thư trung cấp và áp dụng bảng lương của công chức loại B.

Quy định chuyển xếp lương đối với công chức đang làm công tác văn thư

Việc chuyển xếp lương đối với công chức đang làm công tác văn thư từ các ngạch công chức chuyên ngành văn thư hiện giữ hoặc các ngạch công chức khác sang ngạch công chức chuyên ngành văn thư quy định tại Thông tư số 14/2014/TT-BNV được thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 2 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức, cụ thể:

• Xếp lương ngạch văn thư chính (mã số 02.006): Thực hiện đối với công chức hiện đang xếp lương ngạch chuyên viên chính văn thư và tương đương.
• Xếp lương ngạch văn thư (mã số 02.007): Thực hiện đối với công chức hiện đang xếp lương ngạch chuyên viên văn thư và tương đương.
• Xếp lương ngạch văn thư trung cấp (mã số 02.008): Thực hiện đối với công chức hiện đang xếp lương ngạch cán sự văn thư và tương đương, hoặc công chức hiện đang xếp lương ngạch nhân viên văn thư có trình độ từ trung cấp trở lên.

Tổ chức thực hiện và trách nhiệm của các cơ quan liên quan

Thông tư phân định rõ trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan sử dụng và quản lý công chức trong quá trình triển khai thực hiện:

• Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức: Có trách nhiệm rà soát các vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức; lập danh sách công chức chuyên ngành văn thư thuộc thẩm quyền quản lý để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương, hoặc chủ động quyết định theo phân cấp, ủy quyền.
• Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức: Có trách nhiệm chỉ đạo các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý thực hiện việc bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương đúng quy định; quyết định hoặc phân cấp, ủy quyền bổ nhiệm và xếp lương; đồng thời giải quyết theo thẩm quyền các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện.
• Áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp và tổ chức khác: Các đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp hiện đang áp dụng các quy định tại Thông tư 14/2014/TT-BNV để tuyển dụng, sử dụng và quản lý người làm công tác văn thư thì được phép áp dụng các quy định tại Thông tư này để xếp lương đối với người làm công tác văn thư.

Hiệu lực thi hành

Thông tư 10/2019/TT-BNV có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 9 năm 2019. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các tổ chức, cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc phát sinh, các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về Bộ Nội vụ để xem xét, giải quyết.