Thông tư 10/2023/TT-BLĐTBXH do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, hướng dẫn chi tiết về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lao động, người có công và xã hội trong các cơ quan, tổ chức thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

Phạm vi điều chỉnh và Đối tượng áp dụng

Thông tư này hướng dẫn danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lao động, người có công và xã hội trong cơ quan, tổ chức thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội. Đối tượng áp dụng bao gồm:

• Cơ quan, tổ chức hành chính thuộc các Bộ, cơ quan ngang Bộ thực hiện chức năng tham mưu, giúp Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
• Cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
• Cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
• Các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân có liên quan đến việc quản lý và xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lao động, người có công và xã hội.

Nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm

Việc xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lao động, người có công và xã hội phải tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành:

• Nguyên tắc xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lao động, người có công và xã hội thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức.
• Căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lao động, người có công và xã hội thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức.

Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực

Thông tư ban hành kèm theo các phụ lục hướng dẫn chi tiết để làm cơ sở áp dụng thống nhất trên cả nước:

• Danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lao động, người có công và xã hội được quy định chi tiết tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.
• Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lao động, người có công và xã hội được quy định chi tiết tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này.
• Khung cấp độ xác định yêu cầu về năng lực đối với vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lao động, người có công và xã hội được quy định chi tiết tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư này.

Quy định về tổ chức thực hiện

Công tác triển khai và xây dựng đề án vị trí việc làm được quy định cụ thể như sau:

• Căn cứ vào các hướng dẫn tại Thông tư này, các cơ quan, tổ chức thuộc đối tượng áp dụng có trách nhiệm xây dựng Đề án vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức mình, sau đó gửi cơ quan, tổ chức được giao trách nhiệm thẩm định Đề án vị trí việc làm để tiến hành thẩm định, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định của pháp luật.
• Trong trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật được dẫn chiếu tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản mới thì thực hiện theo các văn bản mới ban hành.

Điều khoản chuyển tiếp về ngạch công chức

Nhằm bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ công chức trong quá trình chuyển đổi và sắp xếp vị trí việc làm:

• Đối với trường hợp công chức đang giữ ngạch công chức cao hơn so với ngạch công chức theo yêu cầu của vị trí việc làm được quy định tại Thông tư này thì được bảo lưu ngạch công chức hiện giữ cho đến khi có hướng dẫn mới về chế độ tiền lương theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Hiệu lực và trách nhiệm thi hành

Thông tư 10/2023/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày 05 tháng 12 năm 2023.

Trách nhiệm thi hành và xử lý vướng mắc được quy định cụ thể:

• Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, người đứng đầu tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.
• Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc phát sinh, các cơ quan, tổ chức, đơn vị kịp thời phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để được xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.