Thông tư 13-BYT-TT được ban hành năm 1963 bởi Bộ Y tế, quy định về chế độ rút bớt giờ làm việc đối với cán bộ, nhân viên y tế làm công tác điện quang nhằm bảo vệ sức khỏe cho người lao động trước tác hại của tia phóng xạ.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Thông tư áp dụng đối với toàn bộ cán bộ, công nhân viên chức, y bác sĩ và kỹ thuật viên trực tiếp hoặc gián tiếp làm việc trong môi trường có nguồn phóng xạ, máy điện quang (X-quang) tại các cơ sở y tế, bệnh viện, viện nghiên cứu thuộc hệ thống y tế nhà nước.

Chế độ giảm giờ làm việc hàng ngày

• Cán bộ trực tiếp vận hành máy X-quang, tiếp xúc thường xuyên với nguồn phóng xạ được rút ngắn thời gian làm việc xuống còn 6 giờ trong một ngày (hoặc 36 giờ trong một tuần) thay vì 8 giờ như chế độ lao động thông thường.
• Thời gian được rút bớt vẫn được tính là thời gian làm việc thực tế đầy đủ để làm cơ sở tính lương, phụ cấp độc hại, bảo hiểm xã hội và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Nhà nước.

Phân loại đối tượng hưởng chế độ rút ngắn giờ làm

• Nhóm trực tiếp tiếp xúc: Bao gồm bác sĩ chuyên khoa điện quang, kỹ thuật viên trực tiếp chiếu chụp, điều trị bằng tia X, nhân viên buồng tối thực hiện việc rửa phim X-quang, cán bộ pha chế và tiếp xúc trực tiếp với chất phóng xạ.
• Nhóm gián tiếp tiếp xúc: Cán bộ phục vụ, nhân viên hành chính làm việc trong khu vực tầm ảnh hưởng của phòng điện quang được xem xét giảm giờ làm hoặc luân chuyển công việc tùy theo mức độ đo lường độc hại thực tế tại cơ sở.

Yêu cầu về an toàn lao động và phòng hộ cá nhân

• Các cơ sở y tế có phòng điện quang phải trang bị đầy đủ các thiết bị che chắn phóng xạ, phòng hộ cá nhân đạt chuẩn như tạp dề chì, găng tay chì, kính bảo hộ và hệ thống thông gió, hút khí độc buồng tối.
• Thực hiện đo liều xạ cá nhân định kỳ cho nhân viên để kiểm soát giới hạn an toàn phóng xạ theo quy chuẩn y tế.

Chế độ bồi dưỡng và chăm sóc sức khỏe định kỳ

• Bên cạnh việc giảm giờ làm, cán bộ làm công tác điện quang được hưởng chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật (như sữa, đường hoặc các nhu yếu phẩm bồi bổ cơ thể) trực tiếp tại ca làm việc.
• Định kỳ hằng năm, cơ sở y tế phải tổ chức khám sức khỏe chuyên khoa, xét nghiệm công thức máu cho nhân viên điện quang để kịp thời phát hiện, điều trị các bệnh lý nghề nghiệp liên quan đến phóng xạ.
• Ưu tiên bố trí thời gian nghỉ phép hằng năm, nghỉ dưỡng sức, điều dưỡng phục hồi chức năng cho đối tượng lao động đặc thù này.

Hiệu lực thi hành

Thông tư 13-BYT-TT năm 1963 có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành. Các quy định trước đây của Bộ Y tế hoặc các ngành liên quan về chế độ làm việc của cán bộ điện quang trái với Thông tư này đều bãi bỏ. Thủ trưởng các đơn vị y tế có trách nhiệm tổ chức, sắp xếp ca kíp làm việc khoa học để vừa bảo đảm tiến độ chuyên môn, vừa thực hiện nghiêm túc quyền lợi giảm giờ làm cho cán bộ.