Thông tư 1840-P/4 được Bộ Tư pháp ban hành năm 1946 nhằm hướng dẫn chi tiết về sự phân công công việc trong hệ thống tòa án, góp phần xây dựng và củng cố hoạt động tư pháp trong giai đoạn đầu của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Văn bản hướng dẫn việc tổ chức, phân công nhiệm vụ trong nội bộ các cơ quan tòa án, áp dụng trực tiếp đối với các thẩm phán, công tố viên, thư ký tòa án và các nhân viên nghiệp vụ thuộc ngành tư pháp thời kỳ này.

Nguyên tắc phân công công việc trong tòa án

• Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của từng chức danh tư pháp nhằm bảo đảm tính chuyên môn hóa và hiệu quả trong công tác xét xử.
• Đảm bảo sự độc lập của thẩm phán trong quá trình xét xử, tránh sự can thiệp không đúng quy định vào hoạt động chuyên môn.
• Phân định rõ ràng giữa hoạt động xét xử của thẩm phán và hoạt động công tố của công tố viên tại tòa án.

Nhiệm vụ cụ thể của các chức danh tư pháp

• Thẩm phán: Chịu trách nhiệm nghiên cứu hồ sơ vụ án, chuẩn bị và điều hành phiên tòa xét xử, đồng thời ra phán quyết nhân danh nhà nước.
• Công tố viên: Thực hiện quyền công tố, kiểm sát việc tuân theo pháp luật trong quá trình tố tụng và bảo vệ quyền lợi công cộng tại phiên tòa.
• Thư ký tòa án: Thực hiện các công việc hành chính tư pháp, lập biên bản phiên tòa, quản lý và lưu trữ hồ sơ vụ án theo đúng quy định.

Tổ chức và phối hợp trong hoạt động xét xử

• Quy định quy trình phân công vụ án cho các thẩm phán thụ lý một cách khách quan, khoa học.
• Thiết lập cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận nghiệp vụ trong tòa án để bảo đảm tiến độ giải quyết các vụ án không bị trì trệ.

Hiệu lực thi hành

Thông tư 1840-P/4 năm 1946 có hiệu lực áp dụng kể từ ngày ban hành, đặt nền móng quan trọng cho việc tổ chức bộ máy và phân công lao động khoa học trong ngành tòa án Việt Nam thời kỳ đầu cách mạng.