Skip to main content
trending_up Tìm kiếm thịnh hành hôm nay
  • history Bản án mẫu tranh chấp đất đai
  • search Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 2026
  • search Nghị định 100 phạt nồng độ cồn đường bộ
  • search Bảng giá đất 2026 tỉnh thành
Chế độ Trả lời thông minh A.I

Hệ thống AI sẽ trả lời nhanh dựa trên hàng triệu văn bản luật, giải đáp trực tiếp khúc mắc của bạn.

Thông tư 36-NV được ban hành năm 1961 bởi Bộ Nội vụ nhằm quy định chi tiết về các chế độ, chính sách đãi ngộ dành cho một số đối tượng cán bộ, công nhân, viên chức được cử đi học. Đây là văn bản pháp lý quan trọng trong giai đoạn đầu xây dựng đất nước, góp phần khuyến khích và tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, công chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để phục vụ tốt hơn cho bộ máy nhà nước.

Phạm vi và đối tượng áp dụng của Thông tư

Văn bản xác định rõ các nhóm đối tượng được hưởng các chế độ ưu đãi khi được cử đi học, bao gồm:

  • Cán bộ, công nhân, viên chức đang công tác trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và các doanh nghiệp nhà nước.
  • Các đối tượng được cơ quan có thẩm quyền quyết định cử đi học tại các trường bổ túc văn hóa, trường chuyên nghiệp, hoặc các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ ngắn hạn và dài hạn.

Các nội dung chính sách cốt lõi

Dựa trên các quy định tại phần mở đầu và các điều khoản đầu tiên (từ Điều 1 đến Điều 4), Thông tư tập trung giải quyết các vấn đề cốt lõi sau:

  • Chế độ bảo đảm sinh hoạt phí và lương: Quy định nguyên tắc giữ nguyên hoặc hỗ trợ một phần tiền lương, sinh hoạt phí cho cán bộ, công nhân, viên chức trong thời gian học tập để đảm bảo đời sống cá nhân và gia đình không bị ảnh hưởng lớn.
  • Quyền lợi về thời gian công tác: Thời gian đi học được tính vào thâm niên công tác liên tục để xét các chế độ nâng lương, khen thưởng và các quyền lợi bảo hiểm xã hội liên quan.
  • Trách nhiệm của cơ quan cử đi học: Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm bố trí công việc, bàn giao nhiệm vụ và phối hợp với cơ sở đào tạo để quản lý, giám sát quá trình học tập của cán bộ.
  • Nghĩa vụ của người đi học: Cán bộ, công nhân, viên chức được cử đi học phải chấp hành nghiêm túc nội quy của nhà trường, hoàn thành chương trình học tập và có trách nhiệm trở về phục vụ cơ quan, đơn vị cũ sau khi tốt nghiệp.

Hiệu lực thi hành

Thông tư 36-NV năm 1961 có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành. Các quy định trong văn bản này là căn cứ pháp lý để các cơ quan, xí nghiệp nhà nước thời kỳ đó áp dụng thống nhất chế độ đối với cán bộ đi học, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

BỘ NỘI VỤ
******

VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 36-NV

Hà Nội, ngày 04 tháng 07 năm 1961

THÔNG TƯ

QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ CHO MỘT SỐ ĐỐI TƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC ĐI HỌC

Kính gửi:

- Các Bộ, các cơ quan ngang Bộ, các cơ quan trực thuộc Hội đồng Chính phủ
- Các cơ quan trực thuộc Phủ Thủ tướng
- Các Ủy ban hành chính khu, thành, tỉnh

Căn cứ vào các chế độ đã ban hành đối với cán bộ, công nhân, viên chức đi học, Bộ Nội vụ thống nhất ý kiến với các Bộ liên quan giải quyết cụ thể một số đối tượng sau đây:

I. Công nhân, nhân viên miền Nam trong biên chế, sau khi tập kết ra Bắc được giới thiệu đi học các trường học sinh miền Nam, hiện nay đang học ở các trường Đại học, Trung cấp, Bổ túc văn hóa công nông:

Những công nhân, nhân viên miền Nam đã thực sự tham gia công tác thoát ly liên tục trong kháng chiến cho đến ngày được giới thiệu đi học các trường học sinh miền Nam (có sự xác nhận của cán bộ phụ trách cơ quan, đơn vị lúc bấy giờ) và hiện nay đang học ở các trường Đại học, Trung cấp, Bổ túc văn hóa công nông thì được hưởng chế độ cán bộ, công nhân, viên chức trong biên chế đủ tiêu chuẩn được giới thiệu đi học.

Những anh chị em này đi học đã lâu nên không có cơ sở xếp lương để định sinh hoạt phí: vì vậy được hưởng các quyền lợi sau đây:

1. Sinh hoạt phí mỗi tháng 32đ80.

2. Các chế độ ốm đau, thai sản v.v…

3. Không phải trả tiền nhà ở, điện, nước, tiền in tài liệu học tập.

4. Nếu đi học ở ngoài nước thì được để tiền lại ở trong nước như cán bộ, công nhân, viên chức đi học ở ngoài trên cơ sở 32đ80.

II. Cán bộ, công nhân, viên chức miền Nam đi sản xuất tập đoàn, hiện đang học các trường Đại học, Trung cấp, Bổ túc văn hóa công nông:

Chế độ đối với cán bộ, công nhân, viên chức miền Nam ở trong biên chế tình nguyện đi sản xuất tập đoàn, rồi được tái tuyển vào biên chế hoặc trước khi đi học tập đoàn ấy đã chuyển thành nông trường quốc doanh hay xí nghiệp quốc doanh, đã được quy định trong Thông tư số 13-NV ngày 11-03-1961 của Bộ Nội vụ. Riêng những cán bộ, công nhân, viên chức trong biên chế và cán bộ chủ chốt xã, v.v… trước khi đi học vẫn ở tập đoàn thì nay quy định cụ thể như sau:

Cán bộ, công nhân, viên chức miền Nam đi sản xuất tập đoàn, trước khi được giới thiệu đi học vẫn ở tập đoàn, nếu thuộc những đối tượng đã quy định trong công văn số 3072-BI ngày 15-08-1960 của Ủy ban Thống nhất thì suốt thời gian học tập vẫn hưởng sinh hoạt phí mỗi tháng 32đ80 như đã quy định trong công văn số 338-BI ngày 28-03-1960 của Ủy ban Thống nhất và được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, v.v… quy định trong Thông tư số 287-TTg ngày 21-11-1960 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư số 70-NV/CB ngày 16-12-1960 của Bộ Nội vụ.

Suốt trong thời gian học tập tất cả những anh chị em trên không phải trả tiền nhà ở, điện, nước và tiền in tài liệu học tập.

III.Lưu học sinh, nghiên cứu sinh là cán bộ, công nhân, viên chức trong biên chế.

Những cán bộ, công nhân, viên chức trong biên chế được giới thiệu đi học ở ngoài nước (lưu học sinh, nghiên cứu sinh), ngoài tiêu chuẩn về chính trị, văn hóa, tuổi, sức khỏe ra, còn phải có thời gian công tác thoát ly liên tục bằng thời gian quy định cho những đối tượng cán bộ, công nhân, viên chức đi học các trường Đại học, Trung cấp trong nước (cùng niên khóa) thì mới được hưởng quyền lợi ở trong nước như Thông tư số 287-TTg ngày 21-11-1960 đã quy định. Trường hợp có người không đủ tiêu chuẩn thâm niên đã quy định, thì thời gian học tập ngoại ngữ ở trong nước cũng như khi học ở ngoài nước, chỉ hưởng các chế độ như sinh viên, học sinh thường.

*

* *

Thông tư này thi hành từ ngày 01-07-1961. Riêng đối với lưu học sinh, nghiên cứu sinh là cán bộ, công nhân, viên chức trong biên chế, nhưng không đủ tiêu chuẩn thâm niên để hưởng quyền lợi trong nước, vì cần có thời gian để phổ biến, nên bắt đầu thi hành từ 01-08-1961.

Đề nghị các Bộ, các cơ quan phổ biến kỹ những văn bản đã ban hành cho các trường để bảo đảm việc thi hành chế độ sát, đúng và thống nhất.

BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ




Phan Kế Toại

account_tree

Lược đồ văn bản đang được cập nhật.

verified HIỆU LỰC VĂN BẢN

Thông tư 36-NV năm 1961 Quy định chế độ cho một số đối tượng cán bộ, công nhân, viên chức đi học do Bộ Nội vụ ban hành

Số hiệu: 36-NV
Loại văn bản: Thông tư
Ngày ban hành: 04/07/1961
Nơi ban hành: Bộ Nội vụ
Người ký: Phan Kế Toại
Ngày công báo: 19/07/1961
Số công báo: Số 28
Ngày hiệu lực: 01/07/1961
Tình trạng: Chưa xác định
Lĩnh vực: Lao động - Tiền lương
auto_awesome Hỏi Đáp AI (Demo)
Online
👋 Xin chào! Tôi là Trợ lý AI Pháp Luật. Bạn cần giải đáp hoặc tóm tắt điều khoản nào trong Thông tư 36-NV năm 1961 Quy định chế độ cho m...?
✨ 3 điểm chính 📅 Ngày hiệu lực ✍️ Người ký