Giới thiệu về Chỉ thị 02/CT-TLĐ năm 2004

Chỉ thị 02/CT-TLĐ được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành năm 2004 nhằm mục đích đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác tư vấn pháp luật của tổ chức công đoàn. Đây là một chủ trương quan trọng nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong bối cảnh phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

Mục tiêu và ý nghĩa của công tác tư vấn pháp luật công đoàn

Chỉ thị xác định rõ vai trò then chốt của công tác tư vấn pháp luật trong việc hỗ trợ đoàn viên và người lao động. Các mục tiêu cốt lõi bao gồm:

• Giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ của mình theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật công đoàn.
• Hỗ trợ người lao động tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, đồng thời giúp người sử dụng lao động thực hiện đúng các quy định của pháp luật.
• Góp phần hạn chế tranh chấp lao động tập thể và đình công tự phát, hướng tới giải quyết các mâu thuẫn thông qua thương lượng và đối thoại.
• Nâng cao uy tín, vị thế của tổ chức công đoàn đối với người lao động và toàn xã hội.

Các nhiệm vụ trọng tâm để đẩy mạnh công tác tư vấn pháp luật

Để triển khai hiệu quả công tác tư vấn pháp luật, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tập trung thực hiện các nhiệm vụ sau:

• Củng cố và phát triển mạng lưới tư vấn pháp luật: Khẩn trương thành lập, kiện toàn các Trung tâm tư vấn pháp luật, Văn phòng tư vấn pháp luật thuộc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương. Khuyến khích thành lập tổ tư vấn pháp luật tại các công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động.
• Nâng cao chất lượng đội ngũ tư vấn viên: Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kỹ năng tư vấn và thực tiễn quan hệ lao động cho đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác tư vấn. Xây dựng đội ngũ cộng tác viên là các luật gia, luật sư, chuyên gia giàu kinh nghiệm.
• Đa dạng hóa các hình thức tư vấn: Kết hợp linh hoạt giữa tư vấn trực tiếp tại văn phòng, tư vấn lưu động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, nhà trọ công nhân và tư vấn gián tiếp qua điện thoại, văn bản, các phương tiện thông tin đại chúng.
• Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng: Tăng cường sự phối hợp với ngành Lao động - Thương binh và Xã hội, Tư pháp, Tòa án nhân dân và các tổ chức hành nghề luật sư nhằm tạo cơ chế hỗ trợ pháp lý đồng bộ, hiệu quả cho người lao động khi tham gia tố tụng.

Tổ chức thực hiện và bảo đảm điều kiện hoạt động

Chỉ thị nhấn mạnh trách nhiệm của Ban Thường vụ công đoàn các cấp trong việc tổ chức thực hiện:

• Bố trí nguồn kinh phí thích đáng từ ngân sách công đoàn và các nguồn thu hợp pháp khác để bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc cho các cơ sở tư vấn pháp luật.
• Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đánh giá tình hình hoạt động tư vấn pháp luật tại địa phương, đơn vị để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc.
• Thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo định kỳ về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để theo dõi, chỉ đạo kịp thời.