Skip to main content
trending_up Tìm kiếm thịnh hành hôm nay
  • history Luật nhà ở 2023 và hướng dẫn mới
  • search Bảng giá đất 2026 tỉnh thành
  • search Luật đất đai mới nhất năm 2026
  • search Bản án mẫu tranh chấp đất đai
Chế độ Trả lời thông minh A.I

Hệ thống AI sẽ trả lời nhanh dựa trên hàng triệu văn bản luật, giải đáp trực tiếp khúc mắc của bạn.

Giới thiệu chung về Chỉ thị 04/CT-UBND năm 2019

Chỉ thị 04/CT-UBND được Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La ban hành nhằm tăng cường công tác quản lý, đôn đốc thu nộp kinh phí công đoàn trên địa bàn tỉnh. Việc trích nộp kinh phí công đoàn (2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động) là nghĩa vụ pháp lý được quy định chặt chẽ tại Luật Công đoàn và Nghị định số 191/2013/NĐ-CP của Chính phủ. Chỉ thị này tập trung giải quyết triệt để tình trạng nợ đọng, trốn đóng kinh phí công đoàn tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức và doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn tỉnh Sơn La.

Các nội dung chỉ đạo trọng tâm của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La

Để đảm bảo việc thu nộp kinh phí công đoàn được thực hiện đúng, đủ và kịp thời, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La yêu cầu các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các doanh nghiệp triển khai nghiêm túc các nhiệm vụ trọng tâm sau:

  • Đối với các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp: Thực hiện nghiêm túc việc trích nộp 2% kinh phí công đoàn theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Cơ quan tài chính các cấp có trách nhiệm bảo đảm nguồn kinh phí để các đơn vị thụ hưởng ngân sách nhà nước thực hiện trích nộp đầy đủ, kịp thời, không để xảy ra tình trạng chậm nộp hoặc nợ đọng.
  • Đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế và người sử dụng lao động: Chủ động tính, trích và nộp đầy đủ 2% kinh phí công đoàn trên tổng quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Khoản kinh phí này phải được nộp vào tài khoản của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoặc công đoàn cơ sở theo đúng tỷ lệ và thời gian quy định. Nghiêm cấm mọi hành vi trốn đóng, chậm đóng hoặc chiếm dụng kinh phí công đoàn.
  • Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: Phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động tỉnh và các ngành chức năng tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Công đoàn tại các doanh nghiệp. Chú trọng thanh tra chuyên đề về trích nộp kinh phí công đoàn và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.
  • Trách nhiệm của Cục Thuế tỉnh Sơn La: Phối hợp cung cấp thông tin về tình hình hoạt động, mã số thuế, quyết toán thuế và số lao động của các doanh nghiệp cho Liên đoàn Lao động tỉnh để làm cơ sở đối chiếu, xác định chính xác đối tượng và số kinh phí công đoàn phải nộp. Đồng thời, lồng ghép việc tuyên truyền, đôn đốc các doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ trích nộp kinh phí công đoàn trong quá trình quản lý thuế.
  • Trách nhiệm của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Chi nhánh tỉnh Sơn La: Chỉ đạo các ngân hàng thương mại, tổ chức tín dụng trên địa bàn phối hợp, hỗ trợ thực hiện thủ tục trích chuyển kinh phí công đoàn từ tài khoản của đơn vị sử dụng lao động sang tài khoản của tổ chức công đoàn khi có quyết định xử lý hoặc yêu cầu từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo đúng quy định pháp luật.
  • Vai trò chủ trì của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La: Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu thu kinh phí công đoàn hàng năm cho các cấp công đoàn. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về công đoàn đến người sử dụng lao động. Tổ chức đối chiếu, đôn đốc thu nộp và tiến hành các thủ tục pháp lý, khởi kiện ra tòa đối với các đơn vị cố tình nợ đọng, trốn đóng kinh phí công đoàn kéo dài.

Tổ chức thực hiện và chế độ báo cáo

Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La giao Liên đoàn Lao động tỉnh làm đầu mối theo dõi, đôn đốc và tổng hợp tình hình thực hiện Chỉ thị này trên toàn địa bàn tỉnh. Định kỳ hàng năm hoặc đột xuất, Liên đoàn Lao động tỉnh có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh về kết quả thu nộp kinh phí công đoàn, danh sách các đơn vị thực hiện tốt cũng như các đơn vị cố tình chây ỳ, nợ đọng để có biện pháp chấn chỉnh, xử lý kịp thời. Các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ để triển khai thực hiện nghiêm túc các nội dung của Chỉ thị.

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH SƠN LA

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 04/CT-UBND

Sơn La, ngày 22 tháng 01 năm 2019

 

CHỈ THỊ

VỀ VIỆC TRÍCH NỘP KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN

Trong thời gian qua, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Sơn La đã thực hiện việc trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định của pháp luật, tạo điều kiện thuận lợi cho các cấp công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, vẫn còn một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước chưa thực hiện nghiêm việc trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định; một số chủ sử dụng lao động chưa nhận thức đúng về trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền lợi cho người lao động khi thực hiện đóng kinh phí công đoàn.

Để thực hiện nghiêm Luật Công đoàn năm 2012; Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của Chính phủ Quy định chi tiết về tài chính công đoàn, thể hiện trách nhiệm và quyền lợi của các tổ chức, đoàn viên công đoàn các cấp trong việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; Theo đề nghị của Sở Tài chính tại Công văn số 132/STC-QLNS ngày 21/01/2019, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu:

1. Đối tượng và thời điểm đóng kinh phí công đoàn:

- Các cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn); Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập có trách nhiệm trích nộp kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động. Nguồn đóng kinh phí công đoàn được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật về phân cấp quản lý ngân sách Nhà nước.

- Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư; Hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã không phân biệt đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh có trách nhiệm trích nộp kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động. Khoản đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh dịch vụ trong kỳ.

- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, các tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động đóng trên địa bàn tỉnh có trách nhiệm trích nộp kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động. Khoản đóng kinh phí công đoàn được sử dụng từ nguồn kinh phí hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định của pháp luật.

- Riêng đối với các tổ chức, doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh đóng kinh phí công đoàn theo tháng hoặc quý một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

2. Mức đóng và phương thức đóng kinh phí công đoàn:

- Mức đóng: các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc các loại hình trên thực hiện mức đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

- Phương thức đóng: các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn có trách nhiệm đóng kinh phí công đoàn vào tài khoản tiền gửi của tổ chức công đoàn tại Kho bạc Nhà nước, Ngân hàng.

3. Tổ chức thực hiện:

- Các Ban, Sở, ngành, đoàn thể của tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan có trách nhiệm phối hợp chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn đảm bảo theo đúng quy định hiện hành của Luật Công đoàn năm 2012; Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn thi hành.

- Kho bạc Nhà nước các cấp có trách nhiệm kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước. Trường hợp cơ quan, đơn vị không làm thủ tục trích nộp kinh phí công đoàn, Kho bạc Nhà nước tạm giữ dự toán chi của nhóm mục chi cho con người tương ứng với số kinh phí công đoàn phải nộp và yêu cầu đơn vị làm thủ tục trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định.

- Liên đoàn Lao động tỉnh, công đoàn cấp trên cơ sở hướng dẫn các đơn vị thực hiện trích nộp, quản lý và sử dụng kinh phí công đoàn theo quy định; chủ trì, phối hợp với cơ quan Tài chính, Thuế cùng cấp kiểm tra, thanh tra việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp; kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm pháp luật về đóng kinh phí công đoàn.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các cấp, các ngành, đơn vị của tỉnh và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện nghiêm túc Chỉ thị này. Quá trình thực hiện có vướng mắc yêu cầu phản ánh về Liên đoàn Lao động tỉnh để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, chỉ đạo, giải quyết./.

 


Nơi nhận:
- Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các ban, sở, ngành, đoàn thể tỉnh;
- UBND các huyện, thành phố;
- LĐLĐ tỉnh và các huyện, thành phố;
- Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh;
- Các DN, HTX trên địa bàn tỉnh;
- UBND các xã, phường, thị trấn;
- Trung tâm thông tin;
- Lưu: VT, TH, Cường.

CHỦ TỊCH




Cầm Ngọc Minh

 

Văn bản liên quan nội dung
verified HIỆU LỰC VĂN BẢN

Chỉ thị 04/CT-UBND năm 2019 về trích nộp kinh phí công đoàn do tỉnh Sơn La ban hành

Số hiệu: 04/CT-UBND
Loại văn bản: Chỉ thị
Ngày ban hành: 22/01/2019
Nơi ban hành: Tỉnh Sơn La
Người ký: Cầm Ngọc Minh
Ngày công báo: Đang cập nhật
Số công báo: Đang cập nhật
Ngày hiệu lực: 22/01/2019
Tình trạng: Còn hiệu lực
Lĩnh vực: Lao động - Tiền lương
auto_awesome Hỏi Đáp AI (Demo)
Online
👋 Xin chào! Tôi là Trợ lý AI Pháp Luật. Bạn cần giải đáp hoặc tóm tắt điều khoản nào trong Chỉ thị 04/CT-UBND năm 2019 về trích nộp kinh...?
✨ 3 điểm chính 📅 Ngày hiệu lực ✍️ Người ký