b) Phù hợp với mặt bằng giá nhân công xây dựng trên thị trường lao động của từng địa phương, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

c) Phù hợp với đặc điểm, tính chất công việc của công nhân xây dựng.

d) Đáp ứng yêu cầu chi trả một số khoản chi phí thuộc trách nhiệm của người lao động phải trả theo quy định (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và một số khoản phải trả khác).

Trường hợp, khảo sát đơn giá nhân công trên thị trường cao hơn hoặc thấp hơn đơn giá nhân công đã quy định thì điều chỉnh cho phù hợp; việc điều chỉnh Bộ đơn giá địa phương thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh.

2. Các quy định và hướng dẫn về xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng trước ngày Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 của Bộ Xây dựng có hiệu lực áp dụng sẽ không còn hiệu lực kể từ ngày 15/5/2015.

Việc áp dụng nhóm tiền lương phải thực hiện theo quy định tại Phụ lục số 2 công bố kèm theo Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015;

Sở Xây dựng Lạng Sơn căn cứ ý kiến trên để tổ chức thực hiện việc quản lý chi phí đầu tư xây dựng theo quy định./.