Skip to main content
trending_up Tìm kiếm thịnh hành hôm nay
  • history Bảng giá đất 2026 tỉnh thành
  • search Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 2026
  • search Bản án mẫu tranh chấp đất đai
  • search Thời hạn nộp thuế doanh nghiệp năm 2026
Chế độ Trả lời thông minh A.I

Hệ thống AI sẽ trả lời nhanh dựa trên hàng triệu văn bản luật, giải đáp trực tiếp khúc mắc của bạn.

Giới thiệu về Công văn 2671/LĐTBXH-PC năm 2017

Công văn 2671/LĐTBXH-PC được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành nhằm mục đích triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp. Văn bản hướng tới việc nâng cao hiệu quả hoạt động, siết chặt kỷ luật công vụ và xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Lao động - Thương binh và Xã hội liêm chính, kiến tạo, hành động và phục vụ nhân dân.

Các nội dung chỉ đạo trọng tâm của Công văn 2671/LĐTBXH-PC

Để đảm bảo các nội dung của Chỉ thị 26/CT-TTg được đi vào thực tiễn một cách hiệu quả, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ tập trung thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi sau:

  • Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị: Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải gương mẫu đi đầu trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính. Trực tiếp chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ được giao của cấp dưới; chịu trách nhiệm toàn diện trước Bộ trưởng và trước pháp luật nếu để xảy ra tình trạng vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ hoặc có hành vi tiêu cực tại đơn vị mình phụ trách.
  • Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ: Yêu cầu toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chấp hành nghiêm túc quy định về thời giờ làm việc; không uống rượu, bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc và ngày trực. Thực hiện nghiêm túc các quy định về phòng, chống tác hại của thuốc lá tại nơi làm việc.
  • Nâng cao tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ: Trong quá trình thực thi công vụ, cán bộ phải có thái độ văn minh, lịch sự, tôn trọng và lắng nghe ý kiến của người dân, doanh nghiệp. Tuyệt đối không được gây khó khăn, phiền hà, hạch sách hoặc kéo dài thời gian giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính trái quy định.
  • Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ: Đẩy mạnh hoạt động kiểm tra thường xuyên và đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy chế làm việc tại các đơn vị. Kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm minh các hành vi vi phạm, thờ ơ, vô trách nhiệm hoặc có biểu hiện nhũng nhiễu trong giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.
  • Nghiêm túc thực hiện chế độ thông tin, báo cáo: Các đơn vị có trách nhiệm định kỳ tổng hợp tình hình và kết quả triển khai thực hiện Chỉ thị 26/CT-TTg cũng như các nội dung tại Công văn này, gửi báo cáo về Bộ (qua Vụ Pháp chế) để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ theo quy định.

Ý nghĩa và tầm quan trọng của văn bản

Công văn 2671/LĐTBXH-PC là văn bản chỉ đạo điều hành quan trọng, thể hiện quyết tâm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc cải cách hành chính, nâng cao chất lượng dịch vụ công. Việc triển khai quyết liệt các nội dung này giúp nâng cao ý thức trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị, từ đó xây dựng hình ảnh cơ quan nhà nước thân thiện, chuyên nghiệp và hiệu quả.

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 2671/LĐTBXH-PC
V/v triển khai Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 06/6/2017 của Thủ tướng Chính phủ

Hà Nội, ngày 30 tháng 6 năm 2017

 

Kính gửi: Các đơn vị thuộc Bộ

Ngày 06/6/2017, Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị số 26/CT-TTg về tiếp tục triển khai hiệu quả Nghị quyết số 35/NQ-CP ngày 16/5/2016 theo tinh thần Chính phủ đồng hành cùng doanh nghiệp. Để triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Chỉ thị số 26/CT-TTg, Bộ yêu cầu:

1. Các đơn vị trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao:

1.1. Phổ biến, quán triệt nội dung, tinh thần của Chỉ thị số 26/CT-TTg tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của đơn vị.

1.2. Tiếp tục tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp được giao tại Nghị quyết số 35/NQ-CP ngày 16/5/2016 của Chính phủ về hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp đến năm 2020, bám sát chỉ đạo tại Công văn số 1901/LĐTBXH-PC ngày 31/5/2016 của Bộ.

1.3. Tiếp tục thực hiện Kế hoạch của Bộ triển khai thực hiện Chỉ thị số 13/CT-TTg ngày 10/6/2015 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong công tác cải cách thủ tục hành chính (ban hành tại Quyết định số 1349/QĐ-LĐTBXH ngày 21/9/2015).

1.4. Tiến hành việc rà soát để kiến nghị sửa đổi các quy định của pháp luật về đầu tư kinh doanh thuộc phạm vi quản lý đảm bảo thống nhất với Luật đầu tư và Luật doanh nghiệp, đơn giản hóa các điều kiện đầu tư kinh doanh theo hướng minh bạch, thuận lợi, giảm chi phí tuân thủ cho người dân và doanh nghiệp; rà soát, cụ thể hóa các quy định, điều kiện kinh doanh theo quy mô doanh nghiệp, báo cáo Bộ (gửi qua Vụ Pháp chế) thời hạn trước ngày 10/8/2017 để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ trong quý III năm 2017.

1.5. Ưu tiên bố trí nguồn lực, khẩn trương triển khai Quyết định số 846/QĐ-TTg ngày 09/6/2017 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Danh mục dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 và 4 thực hiện tại các bộ, ngành địa phương năm 2017.

1.6. Rà soát chức năng, nhiệm vụ thực hiện các dịch vụ công trong phạm vi lĩnh vực quản lý, báo cáo Bộ (gửi qua Vụ Tổ chức cán bộ) thời hạn trước ngày 10/8/2017 để phối hợp với Bộ Nội vụ đề xuất lộ trình thí điểm chuyển giao một số dịch vụ công phù hợp cho các hiệp hội doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề thực hiện.

1.7. Kịp thời xử lý các kiến nghị, khó khăn và vướng mắc của doanh nghiệp trong phạm vi quản lý hoặc chuyển Vụ Pháp chế để tổng hợp, báo cáo Bộ chuyển tới cơ quan có thẩm quyền giải quyết.

1.8. Định kỳ hàng quý báo cáo Bộ tình hình, kết quả thực hiện Nghị quyết số 35/NQ-CP và Chỉ thị số 26/CT-TTg (gửi qua Vụ Pháp chế để tổng hợp), thời hạn trước ngày 10 của tháng cuối quý.

2. Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Cục Việc làm: Chủ trì đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 04/5/2017 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường năng lực tiếp cận cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4; tập trung đào tạo nguồn nhân lực những kỹ năng, kiến thức cơ bản, tư duy sáng tạo, khả năng thích nghi với yêu cầu của Cách mạng công nghiệp lần thứ 4.

3. Cục Quan hệ lao động và Tiền lương: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan rà soát, đề xuất các chính sách lao động, tiền lương phù hợp với năng suất lao động, bảo hiểm xã hội theo mức của ASEAN 4, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động, trình Bộ để báo cáo Thủ tướng Chính phủ trong Quý IV năm 2017.

4. Vụ Tổ chức cán bộ:

4.1. Chủ trì việc đào tạo, nâng cao trình độ và đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để bảo đảm có đủ phẩm chất, năng lực thực hiện tốt nhiệm vụ theo tinh thần hỗ trợ doanh nghiệp.

4.2. Trên cơ sở đề xuất của các đơn vị có liên quan theo mục 1.5 ở trên, tham mưu với Bộ để phối hợp với Bộ Nội vụ đề xuất lộ trình thí điểm chuyển giao một số dịch vụ công phù hợp cho các hiệp hội doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề thực hiện.

5. Vụ Kế hoạch - Tài chính: Chủ trì triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 13/CT-TTg ngày 04/4/2017 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường sử dụng vật tư, hàng hóa sản xuất trong nước trong công tác đấu thầu các dự án đầu tư phát triển và hoạt động mua sắm thường xuyên sử dụng vốn nhà nước; Quyết định số 58/2016/QĐ-TTg ngày 30/12/2016 của Thủ tướng Chính phủ chủ động đẩy nhanh tiến độ triển khai công tác sắp xếp, cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước.

6. Thanh tra Bộ: Quán triệt, thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 20/CT-TTg ngày 17/5/2017 của Thủ tướng Chính phủ về chấn chỉnh hoạt động thanh tra, kiểm tra đối với doanh nghiệp.

7. Tổ công tác của Bộ trưởng: Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tình hình thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg của các đơn vị theo Công văn này, báo cáo Bộ trưởng theo yêu cầu.

8. Vụ Pháp chế: Trên cơ sở báo cáo của các đơn vị có liên quan, định kỳ hàng quý tổng hợp, xây dựng báo cáo của Bộ về thực hiện Nghị quyết số 35/NQ- CP và Chỉ thị số 26/CT-TTg, trình Bộ báo cáo Chính phủ theo quy định./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Các Thứ trưởng;
- Lưu: VT, PC.

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG





Doãn Mậu Diệp

 

 

 

Văn bản được dẫn chiếu
Văn bản liên quan nội dung
verified HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn 2671/LĐTBXH-PC năm 2017 triển khai Chỉ thị 26/CT-TTg do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Số hiệu: 2671/LĐTBXH-PC
Loại văn bản: Công văn
Ngày ban hành: 30/06/2017
Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Người ký: Doãn Mậu Diệp
Ngày công báo: Đang cập nhật
Số công báo: Đang cập nhật
Ngày hiệu lực: 30/06/2017
Tình trạng: ● Còn hiệu lực
Lĩnh vực: Doanh nghiệp
auto_awesome Hỏi Đáp AI (Demo)
Online
👋 Xin chào! Tôi là Trợ lý AI Pháp Luật. Bạn cần giải đáp hoặc tóm tắt điều khoản nào trong Công văn 2671/LĐTBXH-PC năm 2017 triển khai C...?
✨ 3 điểm chính 📅 Ngày hiệu lực ✍️ Người ký