Giới thiệu về Công văn 2721/TCT-TCCB năm 2023

Công văn 2721/TCT-TCCB được Tổng cục Thuế ban hành nhằm thực hiện rà soát, đánh giá và báo cáo thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách làm công tác chuyển đổi số, an toàn thông tin và an ninh mạng trong toàn ngành Thuế. Đây là hoạt động quan trọng nhằm phục vụ công tác xây dựng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí nhân sự tối ưu, đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa ngành Thuế trong kỷ nguyên số.

Mục đích và phạm vi rà soát báo cáo

Văn bản hướng dẫn các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục Thuế thực hiện các nội dung trọng tâm sau:

• Đánh giá thực trạng nhân sự: Thống kê số lượng, trình độ chuyên môn, chứng chỉ quốc tế (nếu có) của đội ngũ cán bộ đang trực tiếp thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số, bảo mật hệ thống và an toàn thông tin.
• Phân tích cơ cấu tổ chức: Đánh giá sự phân bổ lực lượng lao động tại các phòng, chi cục thuế, đảm bảo tính hợp lý và hiệu quả trong việc vận hành các hệ thống thông tin quản lý thuế.
• Xác định nhu cầu đào tạo: Khảo sát nhu cầu nâng cao năng lực, cập nhật công nghệ mới và đào tạo chuyên sâu về an ninh mạng cho cán bộ công chức.

Các nội dung yêu cầu báo cáo chi tiết

Các Cục Thuế tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm tổng hợp số liệu theo các tiêu chí cụ thể:

• Thông tin chung về nhân sự: Họ và tên, năm sinh, vị trí việc làm hiện tại, thâm niên công tác trong lĩnh vực công nghệ thông tin và an toàn thông tin.
• Trình độ đào tạo: Chuyên ngành đào tạo (Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Điện tử viễn thông, hoặc các chuyên ngành gần), trình độ học vấn (Đại học, Thạc sĩ, Tiến sĩ).
• Chứng chỉ chuyên môn: Các chứng chỉ về quản trị hệ thống, quản trị mạng, an toàn thông tin quốc tế hoặc các chứng chỉ nghiệp vụ liên quan khác.
• Đánh giá năng lực thực tế: Khả năng đáp ứng yêu cầu công việc hiện tại, đặc biệt là năng lực ứng phó với các sự cố an toàn thông tin và triển khai các ứng dụng chuyển đổi số mới.

Đề xuất kiến nghị và giải pháp phát triển nguồn nhân lực

Bên cạnh việc báo cáo số liệu thực tế, Tổng cục Thuế yêu cầu các đơn vị đề xuất các giải pháp thiết thực:

• Cơ chế chính sách đãi ngộ: Đề xuất các phương án hỗ trợ, thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin trước sự cạnh tranh mạnh mẽ từ khu vực tư nhân.
• Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng: Xây dựng chương trình đào tạo định kỳ, cập nhật kiến thức mới về chuyển đổi số và an ninh mạng phù hợp với từng nhóm đối tượng.
• Tuyển dụng và bố trí: Đề xuất chỉ tiêu tuyển dụng mới hoặc điều chuyển nội bộ để tối ưu hóa hiệu quả sử dụng lao động.

Tổ chức thực hiện và thời hạn báo cáo

Tổng cục Thuế yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị khẩn trương chỉ đạo bộ phận tổ chức cán bộ phối hợp với bộ phận công nghệ thông tin để hoàn thành báo cáo đúng thời hạn quy định. Số liệu báo cáo phải đảm bảo tính chính xác, trung thực và khách quan để làm cơ sở cho các quyết sách mang tính chiến lược của ngành Thuế trong thời gian tới.