Công văn 4268/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành nhằm hướng dẫn, giải đáp và chỉ đạo các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định về việc giải quyết chế độ, quyền lợi cho người lao động.
- Thông tin tổng quan về văn bản
- Trích yếu: Công văn 4268/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 giải quyết chế độ cho người lao động.
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Năm ban hành: 2014.
- Phạm vi tác động: Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động trong việc bảo đảm và thực thi các chế độ, chính sách lao động, tiền lương.
- Nội dung trọng tâm về giải quyết chế độ cho người lao động
- Hướng dẫn bảo đảm quyền lợi người lao động: Thực hiện giải quyết các chế độ liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động theo đúng quy định của pháp luật lao động.
- Thực hiện chính sách tiền lương và trợ cấp: Đảm bảo tính chính xác, công bằng và kịp thời trong việc chi trả các khoản chế độ, trợ cấp cho người lao động tại các đơn vị, tổ chức.
- Trách nhiệm thi hành: Các cơ quan, doanh nghiệp có liên quan có trách nhiệm căn cứ theo nội dung công văn để rà soát, đối chiếu và giải quyết dứt điểm các vướng mắc phát sinh về chế độ đối với người lao động.
| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 4268/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 12 tháng 11 năm 2014 |
| Kính gửi: | Ngân hàng TNHH một thành viên ANZ Việt Nam |
Trả lời công văn ngày 29/8/2014 của Ngân hàng TNHH một thành viên ANZ Việt Nam về việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại Khoản 10 Điều 36 và Khoản 1 Điều 48 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên trong trường hợp người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.
2. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 49 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động khi người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế theo Điều 44 hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã theo Điều 45 của Bộ luật Lao động.
Căn cứ quy định nêu trên thì cùng nội dung quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật Lao động được quy định hai chế độ giải quyết khác nhau (trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm), gây khó khăn cho việc thực hiện pháp luật lao động. Để giải quyết vấn đề này, sau khi có Báo cáo số 112/BC-CP ngày 29/4/2014 của Chính phủ về vướng mắc trong thi hành một số điều, khoản trong Bộ luật Lao động năm 2012, ngày 13/8/2014, Ủy ban thường vụ Quốc hội đã có công văn số 716/UBTVQH13-CVĐXH, trong đó nêu rõ việc Chính phủ hướng dẫn người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã được nhận trợ cấp mất việc làm là phù hợp với Điều 49 của Bộ luật Lao động.
Vì vậy, trường hợp người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật Lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ngân hàng TNHH một thành viên ANZ Việt Nam biết và thực hiện./.
|
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1 Công văn 672/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ cho người lao động khi công ty phá sản do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2 Công văn 1246/BHXH-BT giải quyết chế độ cho người lao động trong đơn vị bị khởi kiện do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 3 Công văn 2792/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4 Công văn 1792/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5 Công văn 1939/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6 Công văn 1983/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn giải quyết chế độ cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7 Công văn 2354/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn giải quyết chế độ cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 8 Công văn 3197/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn giải quyết chế độ cho người lao động khi di dời doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 9 Công văn 4169/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn giải quyết chế độ cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 1 Công văn 672/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ cho người lao động khi công ty phá sản do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2 Công văn 1246/BHXH-BT giải quyết chế độ cho người lao động trong đơn vị bị khởi kiện do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 3 Bộ Luật lao động 2012
- 4 Công văn 2792/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5 Công văn 1792/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6 Công văn 1939/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7 Công văn 1983/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn giải quyết chế độ cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 8 Công văn 2354/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn giải quyết chế độ cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 9 Công văn 3197/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn giải quyết chế độ cho người lao động khi di dời doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 10 Công văn 4169/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn giải quyết chế độ cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành