Trả lời văn bản số 1142/UVI ngày 29/05/2014 của Công ty về chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN), Cục Thuế TP có ý kiến như sau:

Căn cứ Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế TNCN.

+ Tại Tiết k, Khoản 1, Điều 3 quy định khoản thu nhập được miễn thuế:

“Tiền lương hưu do Quỹ bảo hiểm xã hội trả theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; tiền lương hưu nhận được hàng tháng từ Quỹ hưu trí tự nguyện.

Cá nhân sinh sống, làm việc tại Việt Nam được miễn thuế đối với tiền lương hưu được trả từ nước ngoài.”

+ Tại Tiết i, Khoản 1, Điều 25 quy định:

“Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

...”

Trường hợp Công ty chi trả thu nhập là khoản tiền thưởng cho nhân viên Công ty sau khi kết thúc hợp đồng lao động, trả tiền hỗ trợ tiền hưu trí bổ sung theo chương trình “Quỹ hưu trí bổ sung” (Quỹ này do Công ty duy trì và đóng góp và chi trả cho nhân viên sau khi nghỉ hưu) nếu mức chi trả thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần trở lên thì Công ty phải thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo thuế suất 10% để nộp vào ngân sách Nhà nước.

Cục Thuế TP thông báo Công ty biết để thực hiện theo đúng quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại văn bản này.