Giới thiệu về Công văn 10836/CT-TTHT năm 2013

Công văn 10836/CT-TTHT do Cục Thuế thành phố Hồ Chí Minh ban hành hướng dẫn chi tiết về chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với các khoản lợi ích mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, đặc biệt tập trung vào khoản chi trả học phí cho con của người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam.

Nội dung trọng tâm của Công văn 10836/CT-TTHT

Văn bản làm rõ phương thức xác định thu nhập chịu thuế TNCN đối với khoản học phí do doanh nghiệp trả thay cho con của người lao động nước ngoài, cụ thể như sau:

• Điều kiện không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN: Khoản tiền học phí cho con của người lao động nước ngoài học tại Việt Nam theo học bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông do người sử dụng lao động chi trả hộ (thanh toán thay) sẽ không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.
• Yêu cầu về hồ sơ và chứng từ pháp lý: Để khoản chi học phí này được chấp nhận là không tính vào thu nhập chịu thuế, doanh nghiệp phải quy định rõ ràng nội dung này trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời, doanh nghiệp phải có đầy đủ hóa đơn, chứng từ thanh toán hợp pháp từ các cơ sở giáo dục tại Việt Nam phát hành.
• Giới hạn đối tượng và cấp học áp dụng: Chính sách ưu đãi này chỉ áp dụng đối với con của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và giới hạn trong phạm vi các bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông. Các trường hợp học phí ở bậc đại học, cao đẳng hoặc học phí cho con của người lao động Việt Nam sẽ không được áp dụng quy định này và phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN theo quy định chung.

Ý nghĩa và lưu ý thực tế khi áp dụng

Công văn 10836/CT-TTHT là cơ sở pháp lý quan trọng giúp các doanh nghiệp có sử dụng lao động nước ngoài thực hiện đúng nghĩa vụ quyết toán thuế TNCN. Doanh nghiệp cần lưu ý kiểm tra kỹ lưỡng các điều khoản trong hợp đồng lao động và lưu trữ đầy đủ chứng từ thanh toán học phí để tránh các rủi ro bị truy thu thuế khi cơ quan thuế tiến hành thanh tra, kiểm tra.