Giới thiệu chung về Công văn 4750/LĐTBXH-PC

Công văn 4750/LĐTBXH-PC được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành nhằm đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị thuộc Bộ và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình kết quả công tác pháp chế. Đây là hoạt động quan trọng nhằm đánh giá toàn diện công tác xây dựng, thực thi và giám sát pháp luật trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội trên phạm vi cả nước.

Nội dung trọng tâm yêu cầu báo cáo

Văn bản hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi mà các đơn vị cần tập trung tổng hợp và đánh giá, bao gồm:

• Công tác xây dựng pháp luật: Báo cáo tiến độ, kết quả soạn thảo, trình ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền các văn bản quy phạm pháp luật được giao trong chương trình công tác; đánh giá chất lượng và tính khả thi của các văn bản đã ban hành.
• Công tác rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật: Thống kê các văn bản đã được rà soát, phát hiện các quy định chồng chéo, mâu thuẫn hoặc hết hiệu lực để kịp thời kiến nghị sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc bãi bỏ.
• Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật: Đánh giá các hình thức, biện pháp đã triển khai nhằm tuyên truyền, phổ biến các luật, nghị định, thông tư mới ban hành thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân.
• Công tác theo dõi tình hình thi hành pháp luật: Xem xét mức độ tuân thủ pháp luật của các cơ quan, tổ chức, cá nhân; phát hiện những vướng mắc, bất cập trong thực tiễn áp dụng pháp luật để đề xuất giải pháp khắc phục.
• Công tác kiểm soát thủ tục hành chính: Đánh giá việc thực hiện đơn giản hóa thủ tục hành chính, công khai, minh bạch các quy trình giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp.
• Kiện toàn tổ chức và nâng cao năng lực đội ngũ làm công tác pháp chế: Báo cáo về tình hình phân bổ biên chế, bố trí cán bộ làm công tác pháp chế chuyên trách hoặc kiêm nhiệm; công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ pháp lý.

Đánh giá khó khăn, vướng mắc và đề xuất kiến nghị

Bên cạnh việc báo cáo kết quả đạt được, các đơn vị có trách nhiệm phân tích rõ:

• Những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân (chủ quan, khách quan) ảnh hưởng đến hiệu quả công tác pháp chế tại đơn vị, địa phương.
• Đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng công tác pháp chế trong thời gian tới, bao gồm cả kiến nghị về cơ chế phối hợp, nguồn lực tài chính và trang thiết bị làm việc.

Yêu cầu về thời hạn và phương thức thực hiện

Để đảm bảo tính kịp thời và đồng bộ trong việc tổng hợp báo cáo gửi các cơ quan cấp trên, Công văn yêu cầu:

• Các đơn vị khẩn trương xây dựng báo cáo theo đúng đề cương hướng dẫn đính kèm.
• Gửi báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (qua Vụ Pháp chế) đúng thời hạn quy định để tổng hợp, xây dựng báo cáo chung của toàn ngành.