Văn bản pháp luật

Giới thiệu về Công văn 4757/BNV-CCVC

Công văn 4757/BNV-CCVC được ban hành bởi Bộ Nội vụ vào năm 2014 nhằm thực hiện công tác báo cáo, đánh giá tình hình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số tại các cơ quan, đơn vị và địa phương. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng phục vụ cho việc xây dựng, hoàn thiện các chính sách phát triển nguồn nhân lực là người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị Việt Nam, đảm bảo thực hiện hiệu quả các chủ trương của Đảng và Nhà nước về công tác dân tộc.

Các nội dung trọng tâm của báo cáo theo Công văn 4757/BNV-CCVC:

Đánh giá thực trạng số lượng và chất lượng: Thống kê chi tiết số lượng cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số đang công tác tại các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập từ trung ương đến địa phương. Phân tích cơ cấu theo trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, ngạch, chức danh nghề nghiệp và độ tuổi để có cái nhìn toàn diện về năng lực đội ngũ.
Công tác tuyển dụng và tiếp nhận: Báo cáo về kết quả thực hiện các chính sách ưu tiên trong tuyển dụng công chức, viên chức đối với người dân tộc thiểu số. Đánh giá những thuận lợi, khó khăn trong việc thu hút và tạo nguồn nhân lực này vào làm việc trong các cơ quan nhà nước.
Đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao năng lực: Đánh giá kết quả thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý nhà nước, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học và tiếng dân tộc thiểu số cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số.
Quy hoạch, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ: Rà soát tỷ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số tham gia cấp ủy, giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đánh giá tính hiệu quả của công tác quy hoạch, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ là người dân tộc thiểu số tại các địa phương, đặc biệt là vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Đề xuất phương hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác cán bộ:

Tiếp tục hoàn thiện hệ thống thể chế, chính sách ưu tiên trong tuyển dụng, sử dụng, quy hoạch và thăng tiến đối với cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số nhằm bảo đảm tỷ lệ hợp lý trong các cơ quan nhà nước.
Tăng cường chỉ tiêu quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ là người dân tộc thiểu số giữ các chức vụ chủ chốt tại các địa bàn có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống.
Đổi mới phương thức đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch và nhu cầu sử dụng thực tế của từng địa phương, đơn vị, chú trọng nâng cao năng lực thực tiễn cho cán bộ cấp cơ sở.

BỘ NỘI VỤ -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 4757/BNV-CCVC V/v báo cáo về công tác cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số	Hà Nội, ngày 10 tháng 11 năm 2014

Kính gửi:

- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Tòa án nhân dân Tối cao;
- Viện Kiểm sát nhân dân Tối cao;
- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
- Ngân hàng Chính sách xã hội;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam.

Thực hiện Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức và Quyết định số 449/QĐ-TTg ngày 12/3/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2020; Quyết định số 2356/QĐ-TTg ngày 04/12/2013 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Chương trình hành động thực hiện Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2020. Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ trướng Chính phủ tại Công văn số 7265/VPCP-TCCV ngày 18/9/2014 của Văn phòng Chính phủ về việc điều chỉnh tên gọi và thời gian trình “Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức dân tộc thiểu số thời kỳ mới”. Bộ Nội vụ trân trọng đề nghị các Bộ, ngành, địa phương báo cáo về tình hình, kết quả thực hiện công tác cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số (kèm theo Đề cương báo cáo và 10 Biểu mẫu).

Đối với các Bộ, ngành có hệ thống tổ chức cơ quan ngành dọc, đề nghị báo cáo cần nêu rõ số lượng, chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ở từng cấp. Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương không tổng hợp số lượng, chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan ngành dọc Trung ương đóng trên địa bàn.

Đề nghị các Bộ, ngành, địa phương gửi báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 10/12/2014 để tổng hợp, xây dựng “Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức dân tộc thiểu số thời kỳ mới” trình Thủ tướng Chính phủ theo quy định.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Thủ tướng Chính phủ (để báo cáo);
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Lưu: VT, CCVC (05b).

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG

Trần Anh Tuấn

ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO

(Kèm theo Công văn số 4757/BNV-CCVC ngày 10/11/2014 của Bộ Nội vụ)

I. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG

Khái quát về công tác cán bộ nói chung và công tác cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số (DTTS) nói riêng của Bộ, ngành, địa phương;

II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGƯỜI DTTS

1. Kết quả triển khai chính sách, pháp luật về công tác cán bộ, công chức, viên chức người DTTS

1.1. Ban hành các văn bản quy phạm pháp luật quy định về tuyển dụng, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức người DTTS:

- Số lượng, hình thức văn bản đã ban hành;

- Đánh giá chất lượng, hiệu lực, hiệu quả của các văn bản đã ban hành.

1.2. Về tuyển dụng công chức, viên chức người DTTS

a) Tình hình, kết quả và những khó khăn trong thi tuyển; xét tuyển; tuyển dụng đặc cách không qua thi tuyển vào công chức, viên chức đối với người DTTS;

b) Tình hình, kết quả, khó khăn trong việc thực hiện Nghị định số 134/2006/NĐ-CP ngày 14/11/2006 của Chính phủ quy định chế độ cử tuyển vào các cơ sở giáo dục trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp thuộc hệ thống giáo dục quốc dân (Đối với địa phương).

1.3. Bầu cử, bổ nhiệm, phê chuẩn đối với cán bộ người DTTS.

- Số lượng cán bộ, công chức, viên chức người DTTS được bầu cử, bổ nhiệm, phê chuẩn;

- Đánh giá công tác bầu cử, bổ nhiệm, phê chuẩn cán bộ, công chức, viên chức người DTTS.

1.4. Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức người DTTS

- Khái quát về thực trạng, cơ cấu cán bộ, công chức, viên chức nói chung và công tác cán bộ, công chức, viên chức người DTTS của Bộ, ngành, địa phương.

- Số lượng, tỷ lệ, thành phần người DTTS trong cơ cấu cán bộ, công chức, viên chức đạt chuẩn; chưa đạt chuẩn ngạch và vị trí việc làm cần đào tạo bồi dưỡng.

- Kết quả đào tạo, bồi dưỡng:

+ Trong nước:

- Nội dung đào tạo, bồi dưỡng;

- Số lượng cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng nói chung và cán bộ, công chức, viên chức người DTTS tham gia đào tạo, bồi dưỡng.

+ Nước ngoài:

- Nội dung đào tạo, bồi dưỡng;

- Số lượng cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng và cán bộ, công chức, viên chức người DTTS tham gia đào tạo, bồi dưỡng.

+ Đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng.

1.5. Chính sách quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động... cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS

Số lượng, chất lượng cán bộ, công chức, viên chức nói chung và cán bộ, công chức, viên chức người DTTS nói riêng được quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động...

1.6. Chính sách nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức là người DTTS

- Tình hình, kết quả triển khai công tác nâng ngạch công chức, viên chức (thăng hạng) theo phân cấp của Bộ, ngành, địa phương;

- Số lượng, chất lượng nâng ngạch công chức, viên chức (thăng hạng) người DTTS.

1.7. Kết quả thực hiện các chính sách ưu tiên, đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS, người công tác tại vùng dân tộc thiểu số; vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

- Các chính sách chung;

- Các chính sách đặc thù thuộc thẩm quyền ban hành của Bộ, ngành, địa phương.

2. Về cơ quan làm công tác dân tộc

2.1. Cơ quan làm công tác dân tộc ở TW

- Số lượng (nêu rõ số biên chế được giao, số biên chế có mặt, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS);

- Chất lượng cán bộ, công chức, viên chức người DTTS.

2.2. Cơ quan làm công tác dân tộc ở cấp tỉnh, cấp huyện

- Số lượng (nêu rõ số biên chế được giao, số biên chế có mặt, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS);

- Chất lượng cán bộ, công chức, viên chức người DTTS.

2.3. Về tổ chức thực hiện công tác dân tộc ở các xã, phường, thị trấn

- Số lượng (nêu rõ số biên chế được giao, số biên chế có mặt, tỷ lệ cán bộ, công chức người DTTS);

- Chất lượng cán bộ, công chức, viên chức người DTTS.

(Các Bộ, ngành điền các Biểu mẫu số 01, 02, 03, 04, 05. Các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương điền các Biểu mẫu 06, 07, 08, 09, 10).

3. Đánh giá chung

a) Ưu điểm;

b) Hạn chế;

c) Nguyên nhân (khách quan; chủ quan).

III. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT VÀ PHƯƠNG HƯỚNG

1. Kiến nghị, đề xuất

- Kiến nghị với Quốc hội

- Kiến nghị với Chính phủ

- Kiến nghị với các Bộ, ngành ở Trung ương

2. Phương hướng, nhiệm vụ trong thời gian tới.

Bộ (ngành) …..

Biểu mẫu 01

BIỂU THỐNG KÊ SỐ LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGƯỜI DTTS

(tính đến ngày 30/6/2014)

(Kèm theo Công văn số 4757/BNV-CCVC ngày 10/11/2014 của Bộ Nội vụ)

STT	Tổng số biên chế được giao	Tổng số CBCCVC hiện có	Người DTTS						Ghi chú
STT	Tổng số biên chế được giao	Tổng số CBCCVC hiện có	Tổng số	Nam	Nữ	Cán bộ	Công chức	Viên chức	Ghi chú
1
2
3

		Tổng
Tỷ lệ % so với tổng số CBCCVC hiện có

Người lập biểu

….., ngày tháng năm 2014
Thủ trưởng cơ quan
(ký, đóng dấu)

Bộ (ngành) ………

Biểu mẫu 02

BIỂU THỐNG KÊ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NGƯỜI DTTS

(tính đến ngày 30/6/2014)

(Kèm theo Công văn số 4757/BNV-CCVC ngày 10/11/2014 của Bộ Nội vụ)

STT

Tổng số CBCC VC người DTTS

Ngạch công chức

Trình độ chuyên môn

Lý luận chính trị

Đảng viên

Ghi chú

CVCC hoặc tương đương

CVC hoặc tương đương

CV hoặc tương đương

CS-NV hoặc tương đương

Tiến sĩ

Thạc sĩ

Đại học

Cao đẳng

Trung cấp

Sơ cấp

Chưa đào tạo

Cử nhân

Cao cấp

Trung cấp

Sơ cấp

Chưa đào tạo

Tổng

Tỷ lệ % so với tổng số CBCCVC

Người lập biểu

….., ngày tháng năm 2014
Thủ trưởng cơ quan
(ký, đóng dấu)

Bộ (ngành) ………

Biểu mẫu 03

BIỂU THỐNG KÊ CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC NGƯỜI DTTS

(tính đến ngày 30/6/2014)

(Kèm theo Công văn số 4757/BNV-CCVC ngày 10/11/2014 của Bộ Nội vụ)

STT

Tổng số CBCC VC người DTTS

Ngạch viên chức (Hạng chức danh nghề nghiệp)

Trình độ chuyên môn

Lý luận chính trị

Đảng viên

Ghi chú

CVCC hoặc tương đương

CVC hoặc tương đương

CV hoặc tương đương

CS-NV hoặc tương đương

Tiến sĩ

Thạc sĩ

Đại học

Cao đẳng

Trung cấp

Sơ cấp

Chưa đào tạo

Cử nhân

Cao cấp

Trung cấp

Sơ cấp

Chưa đào tạo

Tổng

Tỷ lệ % so với tổng số CBCCVC

Người lập biểu

….., ngày tháng năm 2014
Thủ trưởng cơ quan
(ký, đóng dấu)

Bộ (ngành) ………

Biểu mẫu 04

BIỂU THỐNG KÊ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGƯỜI DTTS

(tính đến ngày 30/6/2014)

(Kèm theo Công văn số 4757/BNV-CCVC ngày 10/11/2014 của Bộ Nội vụ)

STT

Trong nước

Nước ngoài

Ghi chú

Chuyên môn

Lý luận chính trị

Quản lý Nhà nước

Kỹ năng nghiệp vụ

Tin học

Ngoại ngữ

Bồi dưỡng, tập huấn khác

Cử nhân

Cao cấp

Trung cấp

QLNN chương trình CVCC

QLNN chương trình CVC

QLNN chương trình CV

Tổng

Người lập biểu

….., ngày tháng năm 2014
Thủ trưởng cơ quan
(ký, đóng dấu)

Bộ (ngành) ………

Biểu mẫu 05

BIỂU THỐNG KÊ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGƯỜI DTTS GIỮ CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

(tính đến ngày 30/6/2014)

(Kèm theo Công văn số 4757/BNV-CCVC ngày 10/11/2014 của Bộ Nội vụ)

STT	Tổng số CBCCVC giữ chức danh LĐQL của Bộ, ngành	Tổng số CBCCVC giữ chức danh LĐQL là người DTTS	Lãnh đạo cấp Bộ, ngành		Lãnh đạo cấp Vụ thuộc Tổng cục hoặc tương đương		Lãnh đạo cấp Phòng hoặc tương đương		Ghi chú
STT	Tổng số CBCCVC giữ chức danh LĐQL của Bộ, ngành	Tổng số CBCCVC giữ chức danh LĐQL là người DTTS	Tổng số	Nữ	Tổng số	Nữ	Tổng số	Nữ	Ghi chú
1
2

	Tỷ lệ

Người lập biểu

….., ngày tháng năm 2014
Thủ trưởng cơ quan
(ký, đóng dấu)

Địa phương ………………

Biểu mẫu 06

BIỂU THỐNG KÊ SỐ LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGƯỜI DTTS

(tính đến ngày 30/6/2014)

(Kèm theo Công văn số 4757/BNV-CCVC ngày 10/11/2014 của Bộ Nội vụ)

STT

Tổng số biên chế được giao

Tổng số CBCCVC hiện có

Người dân tộc thiểu số

Ghi chú

Tổng số

Nữ

Cán bộ

Công chức

Viên chức

Tổng số

Cấp tỉnh

Cấp huyện

Cấp xã

Tổng số

Cấp tỉnh

Cấp huyện

Cấp xã

Tổng số

Cấp tỉnh

Cấp huyện

Cấp xã

Tổng số

Cấp tỉnh

Cấp huyện

Cấp xã

Tổng số

Cấp tỉnh

Cấp huyện

Cấp xã

Tổng

Tỷ lệ%

Người lập biểu

….., ngày tháng năm 2014
Thủ trưởng cơ quan
(ký, đóng dấu)

Địa phương ………………

Biểu mẫu 07

BIỂU THỐNG KÊ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGƯỜI DTTS

(tính đến ngày 30/6/2014)

(Kèm theo Công văn số 4757/BNV-CCVC ngày 10/11/2014 của Bộ Nội vụ)

STT	Tổng số CBCC VC người DTTS	Ngạch công chức				Trình độ chuyên môn							Lý luận chính trị					Đảng viên	Ghi chú
STT	Tổng số CBCC VC người DTTS	CVCC hoặc tương đương	CVC hoặc tương đương	CV hoặc tương đương	CS-NV hoặc tương đương	Tiến sĩ	Thạc sĩ	Đại học	Cao đẳng	Trung cấp	Sơ cấp	Chưa đào tạo	Cử nhân	Cao cấp	Trung cấp	Sơ cấp	Chưa đào tạo	Đảng viên	Ghi chú
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
1	Cấp tỉnh


2	Cấp huyện


3	Cấp xã


Tổng của 1+2+3
Tỷ lệ %

Người lập biểu

….., ngày tháng năm 2014
Thủ trưởng cơ quan
(ký, đóng dấu)

Địa phương ………………

Biểu mẫu 08

BIỂU THỐNG KÊ CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC NGƯỜI DTTS

(tính đến ngày 30/6/2014)

(Kèm theo Công văn số 4757/BNV-CCVC ngày 10/11/2014 của Bộ Nội vụ)

STT	Tổng số CBCC VC người DTTS	Ngạch viên chức (Hạng chức danh nghề nghiệp)				Trình độ chuyên môn							Lý luận chính trị					Đảng viên	Ghi chú
STT	Tổng số CBCC VC người DTTS	CVCC hoặc tương đương	CVC hoặc tương đương	CV hoặc tương đương	CS-NV hoặc tương đương	Tiến sĩ	Thạc sĩ	Đại học	Cao đẳng	Trung cấp	Sơ cấp	Chưa đào tạo	Cử nhân	Cao cấp	Trung cấp	Sơ cấp	Chưa đào tạo	Đảng viên	Ghi chú
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
1	Cấp tỉnh


2	Cấp huyện


Tổng của 1+2+3
Tỷ lệ %

Người lập biểu

….., ngày tháng năm 2014
Thủ trưởng cơ quan
(ký, đóng dấu)

Địa phương ………………

Biểu mẫu 09

BIỂU THỐNG KÊ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGƯỜI DTTS

(tính đến ngày 30/6/2014)

(Kèm theo Công văn số 4757/BNV-CCVC ngày 10/11/2014 của Bộ Nội vụ)

STT

Trong nước

Nước ngoài

Ghi chú

Chuyên môn

Lý luận chính trị

Quản lý Nhà nước

Kỹ năng nghiệp vụ

Tin học

Ngoại ngữ

Bồi dưỡng, tập huấn khác

Cử nhân

Cao cấp

Trung cấp

QLNN chương trình CVCC

QLNN chương trình CVC

QLNN chương trình CV

Cấp tỉnh

Cấp huyện

Cấp xã

Tổng của 1+2+3

Người lập biểu

….., ngày tháng năm 2014
Thủ trưởng cơ quan
(ký, đóng dấu)

Địa phương ………………

Biểu mẫu 10

BIỂU THỐNG KÊ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGƯỜI DTTS GIỮ CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

(tính đến ngày 30/6/2014)

(Kèm theo Công văn số 4757/BNV-CCVC ngày 10/11/2014 của Bộ Nội vụ)

STT	Tổng số CBCCVC giữ chức danh LĐQL của Bộ, ngành	Tổng số CBCCVC giữ chức danh LĐQL là người DTTS	Lãnh đạo cấp Bộ, ngành		Lãnh đạo cấp Vụ thuộc Tổng cục hoặc tương đương		Lãnh dạo cấp Phòng hoặc tương đương		Ghi chú
STT	Tổng số CBCCVC giữ chức danh LĐQL của Bộ, ngành	Tổng số CBCCVC giữ chức danh LĐQL là người DTTS	Tổng số	Nữ	Tổng số	Nữ	Tổng số	Nữ	Ghi chú
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Cấp tỉnh


2	Cấp huyện


3	Cấp xã


Tổng của 1+2+3
Tỷ lệ

Người lập biểu

….., ngày tháng năm 2014
Thủ trưởng cơ quan
(ký, đóng dấu)

Văn bản được dẫn chiếu

Văn bản liên quan cùng nội dung

Văn bản liên quan nội dung

HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn 4757/BNV-CCVC năm 2014 báo cáo về công tác cán bộ, công, viên chức người dân tộc thiểu số do Bộ Nội vụ ban hành

Số hiệu: 4757/BNV-CCVC

Loại văn bản: Công văn

Ngày ban hành: 10/11/2014

Nơi ban hành: Bộ Nội vụ

Người ký: Trần Anh Tuấn

Ngày công báo: Đang cập nhật

Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật

Ngày hiệu lực: 10/11/2014

Tình trạng: ● Còn hiệu lực

Lĩnh vực: Bộ máy hành chính

Tải văn bản

Tải bản Word Tải bản PDF

Hỏi Đáp AI (Demo)

Online

👋 Xin chào! Tôi là Trợ lý AI Pháp Luật. Bạn cần giải đáp hoặc tóm tắt điều khoản nào trong Công văn 4757/BNV-CCVC năm 2014 báo cáo về cô...?

✨ 3 điểm chính 📅 Ngày hiệu lực ✍️ Người ký

Chế độ Trả lời thông minh A.I

Công văn 4757/BNV-CCVC năm 2014 báo cáo về công tác cán bộ, công, viên chức người dân tộc thiểu số do Bộ Nội vụ ban hành