Giới thiệu chung về Công văn 8662/VPCP-KGVX năm 2023

Công văn 8662/VPCP-KGVX được Văn phòng Chính phủ ban hành ngày 03 tháng 11 năm 2023 nhằm truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024. Văn bản này được ban hành dựa trên đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn số 4594/LĐTBXH-CATLĐ ngày 27 tháng 10 năm 2023, hướng tới việc tối ưu hóa thời gian nghỉ ngơi cho người lao động đồng thời đảm bảo hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024

Phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được quy định chi tiết như sau:

• Thời gian nghỉ cụ thể: Đợt nghỉ bắt đầu từ thứ Năm ngày 08 tháng 02 năm 2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14 tháng 02 năm 2024 (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
• Tổng số ngày nghỉ: Người lao động được nghỉ tổng cộng 07 ngày liên tục. Khoảng thời gian này bao gồm 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch theo quy định của Bộ luật Lao động và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần (do trùng vào ngày nghỉ cuối tuần).

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024

Đối với dịp lễ Quốc khánh năm 2024, phương án nghỉ lễ được phê duyệt nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thời gian nghỉ ngơi kéo dài, thuận tiện cho việc đi lại hoặc sum họp gia đình:

• Thời gian nghỉ cụ thể: Công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Bảy ngày 31 tháng 08 năm 2024 đến hết thứ Ba ngày 03 tháng 09 năm 2024.
• Tổng số ngày nghỉ: Đợt nghỉ kéo dài 04 ngày liên tục. Số ngày nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh (ngày 02 tháng 9 và 01 ngày liền kề trước đó là ngày 01 tháng 9) cùng với 02 ngày nghỉ hằng tuần.

Yêu cầu tổ chức thực hiện đối với các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp

Để đảm bảo việc nghỉ lễ không làm ảnh hưởng đến các hoạt động hành chính công và sản xuất kinh doanh, Thủ tướng Chính phủ đưa ra các yêu cầu cụ thể sau:

• Bố trí nhân sự trực và làm việc: Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ phải chủ động sắp xếp, bố trí các bộ phận làm việc hợp lý, khoa học để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh đột xuất trong thời gian nghỉ lễ.
• Đối với các cơ quan không nghỉ cố định: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để tự bố trí lịch nghỉ cho phù hợp và đúng quy định pháp luật.
• Áp dụng đối với khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước: Đối với người lao động không thuộc khối cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động có thể quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 dựa trên điều kiện thực tế của doanh nghiệp. Tuy nhiên, người sử dụng lao động phải đảm bảo tuân thủ các quy định của Bộ luật Lao động và thông báo phương án nghỉ cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày để người lao động chủ động sắp xếp kế hoạch cá nhân.