Công văn về việc thẩm định đơn giá tiền lương năm 2000 đối với doanh nghiệp nhà nước (DNNN) là văn bản chỉ đạo nghiệp vụ nhằm hướng dẫn, kiểm tra và phê duyệt phương án tiền lương cho các doanh nghiệp nhà nước, bảo đảm việc phân phối thu nhập gắn liền với hiệu quả sản xuất kinh doanh trong năm 2000.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Văn bản áp dụng đối với các doanh nghiệp nhà nước thuộc diện phải xây dựng và thẩm định đơn giá tiền lương năm 2000, cùng các cơ quan quản lý nhà nước, bộ ngành chủ quản và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có thẩm quyền xét duyệt quỹ lương.

Các nội dung cốt lõi về thẩm định đơn giá tiền lương

• Nguyên tắc thẩm định đơn giá: Việc xác định đơn giá tiền lương phải bảo đảm nguyên tắc tốc độ tăng tiền lương bình quân thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động bình quân. Quỹ tiền lương của doanh nghiệp phải được trích lập dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh thực tế và các chỉ tiêu hiệu quả đầu ra.
• Căn cứ và phương pháp tính toán: Các cơ quan chức năng tiến hành thẩm định dựa trên các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh, tổng doanh thu, lợi nhuận đăng ký, năng suất lao động và tình trạng thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước của doanh nghiệp trong năm 2000 so với năm trước liền kề.
• Quy trình phê duyệt và giám sát: Doanh nghiệp nhà nước có trách nhiệm lập phương án đơn giá tiền lương chi tiết trình cơ quan chủ quản thẩm định. Sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền, doanh nghiệp mới được làm cơ sở tạm ứng và quyết toán quỹ tiền lương cuối năm.
• Quản lý và xử lý vi phạm: Nghiêm cấm việc tự ý nâng đơn giá tiền lương hoặc chi lương vượt quá đơn giá đã được phê duyệt khi chưa có sự đồng ý của cơ quan thẩm định. Mọi hành vi vi phạm về quản lý tiền lương sẽ bị xử lý theo quy định pháp luật hiện hành về quản lý tài chính doanh nghiệp nhà nước.

Hiệu lực thi hành

Do các thông tin về ngày ban hành, cơ quan ban hành và ngày áp dụng cụ thể của văn bản chưa được xác định rõ ràng trong hồ sơ lưu trữ, các cơ quan và doanh nghiệp cần đối chiếu với hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về lao động, tiền lương áp dụng cho doanh nghiệp nhà nước trong thời kỳ năm 2000 để thực hiện đúng quy định.