Nghị định số 34/2012/NĐ-CP do Chính phủ ban hành quy định về chế độ phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức, người hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước làm việc trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã và lực lượng vũ trang. Nghị định này mang tính kế thừa và thay thế cho quy định cũ nhằm điều chỉnh mức hưởng và phương thức áp dụng phụ cấp công vụ cho các đối tượng thực thi nhiệm vụ công.

Nghị định áp dụng đối với cán bộ, công chức và người lao động hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước, bao gồm:

• Cán bộ theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Luật cán bộ, công chức.
• Công chức theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật cán bộ, công chức và các quy định liên quan tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP (ngoại trừ đối tượng công chức quy định tại Điều 11 của Nghị định số 06/2010/NĐ-CP).
• Cán bộ, công chức cấp xã, phường, thị trấn quy định tại Khoản 3 Điều 4 Luật cán bộ, công chức và Điều 3 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP.
• Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính nhà nước, cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội áp dụng quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP (không bao gồm người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập).
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
• Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn; công nhân, nhân viên công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
• Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu.

Các đối tượng nêu trên phải là những người đã được xếp lương hoặc phụ cấp quân hàm theo các văn bản quy định của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Ban Bí thư và Chính phủ, bao gồm Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11, Nghị quyết số 1003/2006/NQ-UBTVQH11, Quyết định số 128-QĐ/TW, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và Nghị định số 92/2009/NĐ-CP.

Các đối tượng thuộc diện áp dụng được hưởng mức phụ cấp công vụ bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm.

Việc áp dụng và chi trả phụ cấp công vụ phải tuân thủ các nguyên tắc sau:

• Phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
• Các khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ bao gồm:
  • Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.
  • Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
  • Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
  • Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.
• Khi thôi làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và lực lượng vũ trang thì thôi hưởng phụ cấp công vụ từ tháng tiếp theo.
• Đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề hoặc phụ cấp đặc thù theo quy định của cơ quan có thẩm quyền thì vẫn được đồng thời hưởng phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định này.

Nguồn kinh phí chi trả chế độ phụ cấp công vụ được bảo đảm từ nguồn ngân sách nhà nước và các nguồn tài chính hợp pháp khác của cơ quan, đơn vị sử dụng lao động.

Nghị định 34/2012/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 6 năm 2012. Chế độ phụ cấp công vụ quy định tại Nghị định này được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2012. Nghị định này bãi bỏ Nghị định số 57/2011/NĐ-CP ngày 07 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp công vụ.

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.