Nghị quyết 11/NQ-HĐND do Hội đồng nhân dân tỉnh Bến Tre khóa VIII thông qua tại kỳ họp thứ 6 ngày 11 tháng 7 năm 2013, phê duyệt Kế hoạch số 2620/KH-UBND ngày 11 tháng 6 năm 2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh về biên chế công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Bến Tre năm 2013.

- Quyết nghị tổng biên chế và phân bổ chi tiết năm 2013

Tổng số biên chế công chức, viên chức của tỉnh Bến Tre năm 2013 được phê duyệt là 24.942 biên chế. Cơ cấu phân bổ cụ thể bao gồm:

• Biên chế công chức: Quy định 2.020 biên chế dành cho các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước cấp tỉnh và cấp huyện.
• Biên chế hợp đồng lao động: Quy định 94 biên chế thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ.
• Biên chế viên chức: Quy định 22.828 biên chế làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh, được chia theo từng ngành sự nghiệp như sau:
  • Sự nghiệp giáo dục và đào tạo: 16.766 biên chế.
  • Sự nghiệp y tế: 4.632 biên chế.
  • Sự nghiệp khác: 1.430 biên chế.

- Phân công trách nhiệm tổ chức thực hiện

Hội đồng nhân dân tỉnh giao Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre thực hiện các nhiệm vụ cụ thể:

• Quyết định giao biên chế công chức năm 2013 đối với các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện nằm trong giới hạn 2.020 chỉ tiêu đã được thông qua.
• Quyết định giao biên chế hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP cho các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện trong phạm vi 94 chỉ tiêu.
• Quyết định giao biên chế viên chức năm 2013 cho các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh quản lý trong phạm vi 22.828 chỉ tiêu đã quy định.

- Cơ chế giám sát và hiệu lực thi hành

Nghị quyết quy định Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh và các Đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quá trình tổ chức triển khai, thực hiện Nghị quyết.

Nghị quyết 11/NQ-HĐND có hiệu lực thi hành kể từ ngày được Hội đồng nhân dân tỉnh Bến Tre khóa VIII thông qua (ngày 11 tháng 7 năm 2013).