Tóm tắt Nghị quyết 58/2012/NQ-HĐND về phê duyệt biên chế sự nghiệp năm 2013 của tỉnh Long An

Nghị quyết số 58/2012/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân tỉnh Long An khóa VIII thông qua tại kỳ họp thứ 5 ngày 13/07/2012. Văn bản này quy định chi tiết về tổng chỉ tiêu biên chế sự nghiệp của tỉnh cho năm 2013, cơ cấu phân bổ theo từng lĩnh vực cụ thể, phương án dự phòng nhân sự và trách nhiệm triển khai, giám sát của các cơ quan liên quan.

Phân bổ chi tiết tổng biên chế sự nghiệp năm 2013

Hội đồng nhân dân tỉnh Long An phê duyệt tổng biên chế sự nghiệp của tỉnh năm 2013 là 29.078 người, ghi nhận mức tăng 1.258 người so với năm 2012. Chỉ tiêu này được phân bổ cụ thể cho các lĩnh vực hoạt động như sau:

• Sự nghiệp giáo dục - đào tạo: Được phân bổ chỉ tiêu lớn nhất với 21.274 người, tăng thêm 434 người so với năm 2012 nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển mạng lưới trường lớp và nâng cao chất lượng dạy học.
• Sự nghiệp y tế: Được giao 5.857 người, tăng thêm 372 người để củng cố nguồn nhân lực cho hệ thống y tế công lập và công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân.
• Sự nghiệp nghiên cứu khoa học: Gồm 66 người, tăng thêm 19 người phục vụ cho các hoạt động nghiên cứu, ứng dụng khoa học và công nghệ tại địa phương.
• Sự nghiệp văn hóa thông tin - thể thao: Được phê duyệt 792 người, tăng thêm 13 người nhằm phát triển các phong trào văn hóa, thể dục thể thao cơ sở.
• Sự nghiệp khác: Gồm 724 người, tăng thêm 55 người để thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn đặc thù ngoài các nhóm ngành trên.
• Các Hội có tính chất đặc thù: Được ấn định mức biên chế là 365 người để duy trì hoạt động theo quy định.

Quy định về biên chế sự nghiệp dự phòng

Để đảm bảo tính chủ động và linh hoạt trong quản lý nhân sự, Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt chỉ tiêu biên chế sự nghiệp dự phòng trong năm 2013 là 100 người. Số lượng dự phòng này được sử dụng nhằm:

• Bố trí kịp thời nhân sự khi có quyết định thành lập mới các tổ chức sự nghiệp công lập.
• Bổ sung lực lượng khi các đơn vị sự nghiệp được cơ quan có thẩm quyền giao thêm nhiệm vụ mới phát sinh trong năm.

Trách nhiệm tổ chức thực hiện và giám sát thi hành

Nghị quyết phân định rõ vai trò của các cơ quan trong bộ máy chính quyền địa phương đối với việc thực thi chính sách biên chế:

• Ủy ban nhân dân tỉnh Long An: Có trách nhiệm tổ chức triển khai, phân bổ chi tiết và quản lý sử dụng biên chế sự nghiệp theo đúng các chỉ tiêu đã được phê duyệt tại Nghị quyết này.
• Thường trực, các Ban và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh: Chịu trách nhiệm giám sát chặt chẽ quá trình tổ chức thực hiện của Ủy ban nhân dân tỉnh và các cơ quan chuyên môn, đảm bảo tính minh bạch, hiệu quả và đúng quy định của pháp luật.