Giới thiệu về Nghị quyết 56/2012/NQ-HĐND

Nghị quyết số 56/2012/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Bình khóa XVI thông qua tại kỳ họp thứ 6 ngày 08 tháng 12 năm 2012. Văn bản này quyết định về tổng biên chế công chức hành chính và biên chế sự nghiệp của tỉnh Quảng Bình cho năm 2013, làm cơ sở pháp lý cho việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý nguồn nhân lực trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh.

Quy định chi tiết về tổng biên chế công chức và biên chế sự nghiệp năm 2013

Nghị quyết xác định tổng số biên chế công chức và biên chế sự nghiệp của tỉnh Quảng Bình năm 2013 là 24.394 biên chế. Cơ cấu biên chế được phân bổ cụ thể như sau:

• Tổng biên chế công chức: Gồm 1.905 biên chế. Trong đó, số lượng biên chế giao chính thức là 1.882 biên chế và số lượng biên chế dự phòng là 23 biên chế.
• Tổng biên chế sự nghiệp: Gồm 22.489 biên chế. Trong đó, số lượng biên chế giao chính thức là 22.215 biên chế và số lượng biên chế dự phòng là 274 biên chế.

Trách nhiệm triển khai thực hiện và cơ chế phối hợp

Để đảm bảo việc thực hiện chỉ tiêu biên chế đúng quy định, Hội đồng nhân dân tỉnh đã giao nhiệm vụ cụ thể cho Ủy ban nhân dân tỉnh:

• Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết này.
• Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh các vấn đề cần giải quyết, Ủy ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh để xem xét, đưa ra quyết định giải quyết và phải báo cáo lại Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp gần nhất.

Trách nhiệm giám sát thi hành

Công tác giám sát việc thực hiện chỉ tiêu biên chế được giao cho các cơ quan dân cử nhằm đảm bảo tính công khai, minh bạch và đúng pháp luật:

• Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Bình chịu trách nhiệm giám sát toàn diện việc thực hiện Nghị quyết này.