Nghị quyết số 94/NQ-HĐND17 được Hội đồng nhân dân tỉnh Bắc Ninh khóa XVII thông qua tại kỳ họp thứ 9 năm 2013. Đây là văn bản pháp lý quan trọng quyết định chỉ tiêu biên chế công chức của tỉnh Bắc Ninh cho năm 2014, đồng thời thiết lập cơ chế phân bổ, quản lý và giám sát việc thực hiện chỉ tiêu biên chế trên địa bàn tỉnh.

- Kế hoạch tổng biên chế công chức năm 2014

• Hội đồng nhân dân tỉnh Bắc Ninh thống nhất thông qua kế hoạch tổng biên chế công chức đề nghị Chính phủ phân bổ cho tỉnh năm 2014 là 2.510 chỉ tiêu.

- Quy định về tổ chức thực hiện và phân bổ chỉ tiêu biên chế

• Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Bắc Ninh có trách nhiệm trình Chính phủ xem xét, quyết định phân bổ chỉ tiêu biên chế công chức năm 2014 theo kế hoạch đã được thông qua.
• Sau khi có quyết định giao chỉ tiêu chính thức từ Chính phủ, UBND tỉnh chủ trì xây dựng phương án phân bổ chi tiết, báo cáo và thống nhất với Thường trực Hội đồng nhân dân (HĐND) tỉnh. Phương án phân bổ này áp dụng cụ thể cho các cơ quan của HĐND, UBND, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp tỉnh và cấp huyện. Kết quả thực hiện phải được báo cáo HĐND tỉnh tại kỳ họp gần nhất.
• Đối với số lượng biên chế dự phòng chưa phân bổ của năm 2013, giao UBND tỉnh phối hợp, thống nhất với Thường trực HĐND tỉnh để quyết định phương án phân bổ cụ thể nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế của các cơ quan, đơn vị.
• UBND tỉnh chịu trách nhiệm thực hiện công tác tuyển dụng, quản lý và sử dụng công chức theo đúng quy định của pháp luật hiện hành; đồng thời có nghĩa vụ báo cáo tình hình thực hiện tại kỳ họp thường kỳ giữa năm 2014 của HĐND tỉnh.

- Trách nhiệm giám sát và thi hành nghị quyết

• Thường trực HĐND tỉnh, các Ban của HĐND, các Tổ đại biểu và các đại biểu HĐND tỉnh Bắc Ninh chịu trách nhiệm đôn đốc, giám sát và kiểm tra toàn diện việc thực hiện Nghị quyết này nhằm đảm bảo tính công khai, minh bạch và đúng pháp luật.
• Nghị quyết được HĐND tỉnh Bắc Ninh khóa XVII, kỳ họp thứ 9 thông qua và được ký ban hành bởi Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Sỹ.