Quyết định 12/2004/QĐ-UB do Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành quy định chi tiết về cơ cấu tổ chức bộ máy, phương án bố trí lực lượng và các chính sách, chế độ đãi ngộ dành cho lực lượng Công an xã trên địa bàn thành phố. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động của lực lượng an ninh cơ sở.

- Cơ cấu tổ chức và phương án bố trí lực lượng Công an xã

Lực lượng Công an xã bao gồm các chức danh: Trưởng Công an xã, Phó Trưởng Công an xã và Công an viên. Việc bố trí lực lượng được phân chia cụ thể theo 3 loại địa bàn xã như sau:

• Xã loại 1: Ban Chỉ huy gồm có 01 Trưởng Công an và 02 Phó Trưởng Công an chính quy. Tổ Thường trực được bố trí từ 04 đến 06 Công an chính quy. Tổ địa bàn được phân công theo ấp, do Cảnh sát khu vực phụ trách với định mức từ 400 đến 500 hộ dân.
• Xã loại 2: Ban Chỉ huy gồm có 01 Trưởng Công an và 02 Phó Trưởng Công an chính quy. Tổ Thường trực gồm 02 Công an chính quy và 02 Công an viên. Tổ địa bàn bố trí theo ấp (đối với ấp loại 1 sẽ bố trí Công an chính quy); các ấp có quy mô dân số trên 2.000 người thì cứ thêm 1.000 người sẽ được bố trí thêm 01 Công an viên.
• Xã loại 3: Ban Chỉ huy gồm có 01 Trưởng Công an, 01 Phó Trưởng Công an chính quy và 01 Phó Trưởng Công an bán chính quy. Tổ Thường trực bố trí 03 Công an viên. Tổ địa bàn bố trí theo ấp; đối với ấp có quy mô dân số trên 2.000 người, cứ thêm 1.000 người thì bố trí thêm 01 Công an viên.

- Các chính sách, chế độ đãi ngộ đối với lực lượng Công an xã

Quyết định quy định rõ ràng về quyền lợi, phụ cấp và các chế độ hỗ trợ nhằm đảm bảo đời sống cho lực lượng Công an xã:

• Chế độ lương và phụ cấp: Lực lượng Công an chính quy của xã được hưởng lương theo hệ thống ngành dọc. Đối với Phó Trưởng Công an xã bán chính quy và Công an viên, mức phụ cấp hàng tháng được thực hiện theo quy định tại Quyết định số 113/2003/QĐ-UB ngày 10 tháng 7 năm 2003 của Ủy ban nhân dân thành phố.
• Trợ cấp trang phục: Phó Trưởng Công an bán chính quy và Công an viên được hưởng mức trợ cấp trang phục hàng năm là 556.000 đồng/người.
• Miễn giảm nghĩa vụ lao động: Trong thời gian tham gia lực lượng, Công an viên xã và ấp được tạm hoãn thực hiện nghĩa vụ lao động công ích hàng năm theo quy định tại Nghị định số 81/2000/NĐ-CP của Chính phủ.
• Chăm sóc sức khỏe: Thành viên lực lượng Công an xã được tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Chế độ khi làm nhiệm vụ đặc thù: Trong thời gian huấn luyện tập trung hoặc thực hiện công tác khẩn cấp dài ngày, lực lượng được hưởng thêm phụ cấp bồi dưỡng mỗi ngày tương đương giá trị ngày công lao động phổ thông. Khi tham gia các đợt công tác cao điểm, đấu tranh phòng chống tội phạm, chữa cháy, cứu hộ, cứu nạn sẽ được hưởng các chế độ, chính sách hỗ trợ theo quy định hiện hành.
• Chi phí thông tin liên lạc: Kinh phí thanh toán điện thoại được chi trả theo thực chi trên tinh thần tiết kiệm, tuân thủ Thông tư số 98/1998/TT-BTC của Bộ Tài chính.
• Nguồn kinh phí chi trả: Toàn bộ kinh phí chi trả phụ cấp hàng tháng, trợ cấp trang phục và các hoạt động liên quan do ngân sách huyện đài thọ. Trường hợp ngân sách huyện gặp khó khăn, Sở Tài chính sẽ cân đối và điều tiết bổ sung từ ngân sách thành phố.

- Quy định áp dụng và văn bản liên quan

• Các nội dung, quy định khác liên quan đến Công an xã không được đề cập trực tiếp trong văn bản này sẽ tiếp tục thực hiện theo Nghị định số 40/1999/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư hướng dẫn số 08/1999/TT-BCA (V19) của Bộ Công an.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm thực hiện

• Hiệu lực pháp lý: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành. Đồng thời, bãi bỏ hoàn toàn Quyết định số 06/2000/QĐ-UB-NC ngày 21 tháng 01 năm 2000 của Ủy ban nhân dân thành phố về cơ cấu tổ chức và chế độ phụ cấp đối với lực lượng Công an xã trước đây.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Công an thành phố, Giám đốc Sở Tài chính, Thủ trưởng các cơ quan, ban ngành có liên quan và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện chịu trách nhiệm tổ chức triển khai và thi hành nghiêm túc quyết định này.