Tóm tắt Quyết định 1272/QĐ-UBND năm 2020 về phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn

Quyết định số 1272/QĐ-UBND được ban hành nhằm phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng để thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ công chức theo hướng chuẩn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước tại địa phương.

- Phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm

• Chính thức phê duyệt kèm theo Quyết định này Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn (chi tiết được quy định tại Phụ lục đính kèm văn bản).

- Trách nhiệm tổ chức thực hiện của Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn

• Công tác tuyển dụng: Trên cơ sở Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm đã được phê duyệt, Sở Công Thương có trách nhiệm đề nghị cấp có thẩm quyền thực hiện tuyển dụng công chức theo đúng quy định của pháp luật.
• Quản lý và sử dụng công chức: Thực hiện quản lý, sử dụng đội ngũ công chức theo đúng danh mục vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu.
• Xác định biên chế và hợp đồng lao động: Xác định rõ số lượng biên chế công chức và hợp đồng lao động (theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ) cho từng vị trí việc làm cụ thể, bảo đảm tổng số lượng không vượt quá chỉ tiêu biên chế được Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
• Tinh giản biên chế: Thực hiện điều chỉnh biên chế của từng vị trí việc làm theo đúng lộ trình tinh giản biên chế hằng năm đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đồng thời báo cáo kết quả lên Ủy ban nhân dân tỉnh.
• Rà soát và bố trí nhân sự: Tiến hành rà soát, sắp xếp và bố trí công chức tại các phòng, đơn vị trực thuộc Sở bảo đảm đáp ứng đúng tiêu chuẩn về ngạch công chức và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định.
• Đào tạo và bồi dưỡng: Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cụ thể đối với những công chức chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn ngạch hoặc trình độ chuyên môn nhằm chuẩn hóa toàn diện đội ngũ cán bộ, công chức của Sở.
• Phối hợp giải quyết vướng mắc: Chủ trì, phối hợp chặt chẽ với Sở Nội vụ để thống nhất phương án giải quyết hoặc kịp thời báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh đối với các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình quản lý, sử dụng công chức theo vị trí việc làm.

- Trách nhiệm tham mưu và thanh tra của Sở Nội vụ

• Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh hướng dẫn, kiểm tra và thanh tra toàn diện nội dung quản lý, sử dụng công chức thuộc thẩm quyền của Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm phối hợp

• Quyết định quy định rõ trách nhiệm thi hành thuộc về Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Công Thương, cùng Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan trực tiếp chịu trách nhiệm thi hành.