Giới thiệu chung về Quyết định 1276/QĐ-UBND

Quyết định 1276/QĐ-UBND được ban hành bởi Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn nhằm phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Lạng Sơn. Đây là văn bản pháp lý quan trọng làm cơ sở để thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ công chức, bảo đảm tính chuyên nghiệp, đúng người đúng việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan quản lý nhà nước về thông tin và truyền thông trên địa bàn tỉnh.

Nội dung chi tiết và các quy định cốt lõi của Quyết định

- Phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm

• Chính thức phê duyệt kèm theo Quyết định này Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm chi tiết áp dụng cho các vị trí công tác tại Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Lạng Sơn.
• Bản mô tả công việc và khung năng lực này là căn cứ khoa học và pháp lý để đánh giá năng lực, bố trí nhân sự và thực hiện các chế độ chính sách đối với công chức thuộc Sở.

- Trách nhiệm tổ chức thực hiện của Sở Thông tin và Truyền thông

Trên cơ sở Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm được phê duyệt, Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Lạng Sơn có trách nhiệm chủ trì và thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm sau:

• Tuyển dụng công chức: Tiến hành đề nghị cấp có thẩm quyền thực hiện tuyển dụng công chức mới theo đúng các tiêu chuẩn, điều kiện đã được xác định trong Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm.
• Quản lý và sử dụng công chức: Thực hiện công tác quản lý, sử dụng đội ngũ công chức dựa trên danh mục vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu đã được phê duyệt.
• Xác định biên chế và hợp đồng lao động: Xác định cụ thể số lượng biên chế công chức và chỉ tiêu hợp đồng lao động (theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ) cho từng vị trí việc làm cụ thể, bảo đảm tổng số lượng không vượt quá chỉ tiêu biên chế được Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
• Tinh giản biên chế: Thực hiện điều chỉnh biên chế của từng vị trí việc làm theo đúng lộ trình tinh giản biên chế hằng năm đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đồng thời báo cáo kết quả thực hiện về Ủy ban nhân dân tỉnh.
• Rà soát và bố trí nhân sự: Tiến hành rà soát, sắp xếp và bố trí công chức tại các phòng, đơn vị trực thuộc Sở bảo đảm đáp ứng đầy đủ, chính xác các tiêu chuẩn về ngạch công chức cũng như trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định.
• Đào tạo và bồi dưỡng: Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cụ thể đối với những công chức chưa đạt tiêu chuẩn ngạch hoặc trình độ chuyên môn theo yêu cầu của vị trí việc làm, nhằm chuẩn hóa toàn diện đội ngũ cán bộ, công chức.
• Giải quyết khó khăn, vướng mắc: Chủ trì, phối hợp chặt chẽ với Sở Nội vụ để thống nhất phương án giải quyết hoặc kịp thời báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh đối với các vấn đề phát sinh trong quá trình quản lý, sử dụng công chức theo vị trí việc làm.

- Trách nhiệm tham mưu, kiểm tra của Sở Nội vụ

• Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn trong việc hướng dẫn, kiểm tra và thanh tra toàn diện công tác quản lý, sử dụng công chức thuộc Sở Thông tin và Truyền thông, bảo đảm việc thực hiện đúng theo Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm đã phê duyệt.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm của các cơ quan liên quan

• Quyết định quy định rõ trách nhiệm thi hành thuộc về Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông, cùng Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn.