Tóm tắt Quyết định 188/QĐ-UBND năm 2024 phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Văn hóa và Thể thao tỉnh Ninh Bình

Quyết định 188/QĐ-UBND là văn bản pháp lý quan trọng nhằm thiết lập cơ sở khoa học và thực tiễn cho công tác quản lý, sử dụng, tuyển dụng và bồi dưỡng đội ngũ công chức, người lao động tại Sở Văn hóa và Thể thao tỉnh Ninh Bình phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.

- Phê duyệt danh mục vị trí việc làm và phân loại cụ thể

Quyết định phê duyệt tổng số 51 vị trí việc làm tại Sở Văn hóa và Thể thao tỉnh Ninh Bình, được phân bổ chi tiết thành 04 nhóm cụ thể như sau:

• Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý (06 vị trí): Nhóm vị trí giữ vai trò chỉ đạo, điều hành, quyết định và chịu trách nhiệm toàn diện về các hoạt động của Sở và các tổ chức trực thuộc.
• Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành (13 vị trí): Nhóm vị trí thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn sâu thuộc lĩnh vực văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và di sản văn hóa.
• Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung (27 vị trí): Nhóm vị trí thực hiện các công tác hỗ trợ, quản lý hành chính, tổ chức cán bộ, kế hoạch, tài chính, thi đua khen thưởng, văn thư, lưu trữ và các nhiệm vụ tổng hợp khác.
• Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ (05 vị trí): Nhóm vị trí thực hiện các công việc phụ trợ, hậu cần, bảo đảm điều kiện hoạt động thường xuyên cho cơ quan.

- Quy định về bản mô tả vị trí việc làm và khung năng lực

Để làm cơ sở đánh giá và bố trí nhân sự, quyết định ban hành kèm theo hệ thống các phụ lục quy định chi tiết về tiêu chuẩn năng lực và mô tả công việc:

• Khung cấp độ xác định yêu cầu về năng lực đối với từng vị trí việc làm được quy định cụ thể tại Phụ lục II.
• Bản mô tả vị trí việc làm và Khung năng lực của từng vị trí lãnh đạo, quản lý được quy định tại Phụ lục III.
• Bản mô tả vị trí việc làm và Khung năng lực của từng vị trí nghiệp vụ chuyên ngành được quy định tại Phụ lục IV.
• Bản mô tả vị trí việc làm và Khung năng lực của từng vị trí nghiệp vụ chuyên môn dùng chung được quy định tại Phụ lục V.
• Bản mô tả vị trí việc làm và Khung năng lực của từng vị trí hỗ trợ, phục vụ được quy định tại Phụ lục VI.
• Cơ cấu ngạch công chức của Sở Văn hóa và Thể thao được xác định rõ tại Phụ lục VII.

- Trách nhiệm của Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao

Quyết định giao trách nhiệm cụ thể cho người đứng đầu Sở Văn hóa và Thể thao trong việc tổ chức thực hiện:

• Căn cứ vào Danh mục vị trí việc làm, Bản mô tả vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức đã được phê duyệt và chỉ tiêu biên chế được giao hàng năm để làm cơ sở thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, sử dụng và quản lý công chức, lao động hợp đồng theo đúng quy định của pháp luật.
• Chủ động trình Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ thẩm định) xem xét, điều chỉnh vị trí việc làm khi cơ quan có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức; hoặc khi có sự thay đổi về mức độ phức tạp, tính chất, quy mô hoạt động, phạm vi đối tượng phục vụ, quy trình quản lý chuyên môn nghiệp vụ hoặc khi được tổ chức lại theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm phối hợp thực hiện

• Hiệu lực pháp lý: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
• Thay thế văn bản cũ: Quyết định này chính thức thay thế Quyết định số 321/QĐ-UBND ngày 08/02/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình về việc phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm thuộc Sở Văn hóa và Thể thao tỉnh Ninh Bình.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao, Giám đốc Sở Nội vụ cùng Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.