Quyết định 326/QĐ-UBND năm 2024 phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng là văn bản pháp lý quan trọng nhằm chuẩn hóa, sắp xếp và tối ưu hóa đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh. Dưới đây là tóm tắt chi tiết các nội dung cốt lõi của Quyết định này:

- Phê duyệt danh mục vị trí việc làm tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh

Quyết định xác định tổng số vị trí việc làm tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng là 31 vị trí, được phân chia cụ thể thành 4 nhóm cơ bản sau:

• Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: Gồm có 08 vị trí, đóng vai trò điều hành, quản lý và định hướng hoạt động của Văn phòng.
• Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: Gồm có 07 vị trí, thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn sâu thuộc lĩnh vực tham mưu, tổng hợp cho Ủy ban nhân dân tỉnh.
• Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: Gồm có 12 vị trí, thực hiện các công việc hỗ trợ nghiệp vụ hành chính, quản trị, tài chính, tổ chức cán bộ và các công tác dùng chung khác.
• Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: Gồm có 04 vị trí, thực hiện các công việc hậu cần, kỹ thuật và phục vụ hoạt động thường ngày của cơ quan.

- Cơ cấu ngạch công chức Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh

Cơ cấu ngạch công chức được quy định rõ ràng nhằm làm cơ sở cho việc quy hoạch, đào tạo và bố trí nhân sự phù hợp với năng lực:

• Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Không xác định cơ cấu ngạch cụ thể theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư số 13/2022/TT-BNV ngày 31/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
• Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Được cơ cấu theo tỷ lệ cụ thể nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ tham mưu:
  • Ngạch Chuyên viên chính và tương đương: Chiếm tỷ lệ 37,8% (tương đương 14 trên tổng số 37 công chức).
  • Ngạch Chuyên viên và tương đương: Chiếm tỷ lệ 62,2% (tương đương 23 trên tổng số 37 công chức).

- Trách nhiệm tổ chức thực hiện của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh

Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng có trách nhiệm quản lý và vận hành bộ máy nhân sự theo các nguyên tắc sau:

• Căn cứ vào danh mục vị trí việc làm, bản mô tả vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức đã được phê duyệt và chỉ tiêu biên chế được giao hằng năm để thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức và lao động hợp đồng theo đúng quy định của pháp luật.
• Chịu trách nhiệm triển khai toàn diện các nội dung đã được xác định trong Đề án vị trí việc làm và các nội dung phê duyệt tại Quyết định này nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm của các cơ quan liên quan

Quyết định quy định rõ về thời gian áp dụng và các cá nhân, tổ chức chịu trách nhiệm thi hành:

• Hiệu lực thi hành: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
• Quy định thay thế: Quyết định này chính thức thay thế Quyết định số 331/QĐ-UBND ngày 18/3/2020 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm của Lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh và Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.