Quyết định 3947/QĐ-UBND năm 2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh năm 2018. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm chuẩn hóa, nâng cao năng lực chuyên môn, đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

- Mục đích và mục tiêu của Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2018

• Trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức và hoạt động nghề nghiệp của viên chức.
• Chuẩn hóa tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, có phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng và năng lực phục vụ nhân dân.
• Hiện thực hóa các mục tiêu của Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2025 theo Quyết định số 163/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
• Chủ động triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn liền với các chương trình, đề án phát triển kinh tế - xã hội trọng điểm của tỉnh An Giang.

- Nội dung đào tạo và bồi dưỡng thường xuyên

Kế hoạch vạch rõ các chỉ tiêu đào tạo và bồi dưỡng cụ thể cho từng nhóm đối tượng trong năm 2018, bao gồm:

• Công tác đào tạo:
  • Đào tạo sau đại học cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc khối đảng, đoàn thể và hành chính nhà nước theo kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy: dự kiến 50 người.
  • Đào tạo cử nhân và cao cấp lý luận chính trị ngoài tỉnh: dự kiến 30 người.
  • Đào tạo tiếng Khmer cho cán bộ, công chức, viên chức công tác tại vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số: dự kiến 60 người.
• Công tác bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ:
  • Bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh cho đối tượng 1 và đối tượng 2: 40 người.
  • Bồi dưỡng nghiệp vụ, chức danh trong cơ quan khối đảng, đoàn thể: 56 người.
  • Bồi dưỡng năng lực lãnh đạo, quản lý cấp huyện và tương đương (10 người) và cấp phòng và tương đương (120 người).
  • Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã: 312 người.
  • Tập huấn triển khai văn bản quy phạm pháp luật lĩnh vực tổ chức nhà nước: 120 người.
  • Tập huấn Luật Tín ngưỡng, tôn giáo và các Nghị định hướng dẫn thi hành: tổng cộng hơn 1.500 người (bao gồm 12 người tham gia lớp của Ban Tôn giáo Chính phủ, 300 người bồi dưỡng kiến thức tôn giáo, 178 người bồi dưỡng chuyên sâu về Phật giáo và Hồi giáo, và 1.375 người tập huấn chung).
  • Bồi dưỡng lĩnh vực tài chính - ngân sách: hướng dẫn hệ thống mục lục ngân sách nhà nước (256 người); xây dựng kế hoạch tài chính - ngân sách 3 năm và 5 năm; quản lý tài chính dự án đầu tư xây dựng theo Luật Đầu tư công và Luật Ngân sách nhà nước (180 người).
  • Bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn khác: kỹ năng tiếp nhận và trả kết quả đất đai, tài nguyên môi trường (50 người); kỹ năng đối ngoại và giao tiếp liên văn hóa (80 người); nghiệp vụ chứng thực (200 người); xử lý vi phạm hành chính (300 người); xây dựng cấp xã đạt chuẩn tiếp cận pháp luật (167 người); an toàn thông tin (30 người).
  • Bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra: Thanh tra viên (20 người); Thanh tra viên chính hoặc liên kết Chuyên viên chính (12 người).
  • Cải cách hành chính và văn hóa công sở: giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông và đạo đức công vụ (320 người); quán triệt văn bản chỉ đạo cải cách hành chính (200 người); triển khai các Bộ Chỉ số PAR INDEX, PCI, PAPI (200 người); công tác văn thư, lưu trữ (479 người); văn hóa công sở và kỹ năng giao tiếp (120 người).
  • Các chương trình khác: bồi dưỡng kiến thức hội nhập kinh tế (60 người); kỹ năng chuyên sâu cho Đại biểu chuyên trách HĐND cấp huyện, cấp xã (60 người); kỹ năng làm việc nhóm và lập kế hoạch (60 người); bồi dưỡng giáo viên theo chương trình hợp tác với Đại học Quốc gia TP.HCM; bồi dưỡng cán bộ xã thực hiện Quyết định số 1600/QĐ-TTg.

- Đào tạo nguồn và chính sách hỗ trợ, đánh giá chất lượng

• Đào tạo đối tượng nguồn: Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cho các đối tượng nguồn thuộc Đề án 01-ĐA/TU dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Điều hành Đề án.
• Chế độ trợ cấp sau đào tạo: Thực hiện chi trả trợ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức được cử đi học và đã tốt nghiệp nhận bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ, Bác sĩ chuyên khoa cấp I, Bác sĩ chuyên khoa cấp II, Dược sĩ chuyên khoa cấp I, Dược sĩ chuyên khoa cấp II.
• Đánh giá chất lượng bồi dưỡng: Tiến hành tổ chức đánh giá chất lượng các chương trình bồi dưỡng một cách nghiêm túc theo quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP và các hướng dẫn chuyên môn của Bộ Nội vụ.

- Cơ chế tổ chức thực hiện và nguồn kinh phí bảo đảm

• Trách nhiệm chủ trì: Giao Giám đốc Sở Nội vụ làm đầu mối chủ trì, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức triển khai toàn bộ các nội dung đào tạo, bồi dưỡng đã được phê duyệt.
• Nguồn kinh phí thực hiện:
  • Kinh phí tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá chất lượng được trích từ nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng do Ủy ban nhân dân tỉnh giao Sở Nội vụ quản lý.
  • Kinh phí chi trả trợ cấp sau đại học được lấy từ nguồn kinh phí thực hiện chế độ trợ cấp cán bộ, công chức, viên chức do UBND tỉnh giao Sở Nội vụ quản lý.
  • Đối với trường hợp được Tỉnh ủy, UBND tỉnh cử đi học: Sở Nội vụ thực hiện chi trả trực tiếp cho các đối tượng.
  • Đối với trường hợp đi học tự túc, nhận học bổng hoặc viện trợ ngoài ngân sách: Sở Nội vụ thẩm định, trình UBND tỉnh phê duyệt trước khi chi trả trợ cấp.
• Định mức chi: Áp dụng nghiêm ngặt các định mức, nội dung chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng và quản lý trực tiếp theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
• Giải quyết vướng mắc: Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp và báo cáo kịp thời để Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, cho ý kiến chỉ đạo giải quyết.

- Trách nhiệm thi hành quyết định

Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan trên địa bàn tỉnh An Giang chịu trách nhiệm thi hành quyết định này kể từ ngày ký ban hành.