Tóm tắt Quyết định 43/QĐ-UBND năm 2024 phê duyệt vị trí việc làm công chức của Sở Công Thương tỉnh Kon Tum

Quyết định số 43/QĐ-UBND được Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum ban hành nhằm phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực cho từng vị trí việc làm công chức thuộc Sở Công Thương tỉnh Kon Tum. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng và quản lý đội ngũ công chức theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại.

Thông tin chung về văn bản pháp quy

• Tên văn bản: Quyết định số 43/QĐ-UBND phê duyệt vị trí việc làm công chức của Sở Công Thương tỉnh Kon Tum.
• Cơ quan ban hành: Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum.
• Người ký: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum - Lê Ngọc Tuấn.
• Hiệu lực thi hành: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành và thay thế Quyết định số 195/QĐ-UBND ngày 22 tháng 02 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum.

Quy định chi tiết về số lượng và cơ cấu vị trí việc làm (Điều 1)

Theo Quyết định, tổng số vị trí việc làm công chức của Sở Công Thương tỉnh Kon Tum được phê duyệt là 34 vị trí. Cơ cấu cụ thể của các vị trí việc làm được phân bổ như sau:

• Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: Gồm có 06 vị trí.
• Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: Gồm có 09 vị trí.
• Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: Gồm có 17 vị trí.
• Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: Gồm có 02 vị trí.

Đồng thời, Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum cũng phê duyệt kèm theo Bản mô tả công việc và khung năng lực chi tiết cho từng vị trí việc làm cụ thể được quy định tại các Phụ lục II, III, IV và V ban hành kèm theo Quyết định này.

Trách nhiệm tổ chức thực hiện của các cơ quan liên quan (Điều 2)

Quyết định phân định rõ ràng trách nhiệm của Sở Công Thương và Sở Nội vụ trong việc triển khai thực hiện phương án vị trí việc làm mới:

1. Đối với Sở Công Thương tỉnh Kon Tum:

• Căn cứ vào danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực đã được phê duyệt để tiến hành rà soát, bố trí lại đội ngũ công chức phù hợp.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cụ thể đối với những công chức chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn ngạch công chức hoặc trình độ chuyên môn theo yêu cầu; chủ động giải quyết các trường hợp không phù hợp với vị trí việc làm theo đúng quy định pháp luật.
• Tiếp tục quản lý, sử dụng biên chế công chức và lao động hợp đồng theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ.
• Thực hiện công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức và tinh giản biên chế theo đúng quy định của pháp luật hiện hành và các quy định riêng của tỉnh Kon Tum.
• Chủ động đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, điều chỉnh vị trí việc làm của đơn vị khi có sự thay đổi theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức.
• Chịu trách nhiệm toàn diện trước Ủy ban nhân dân tỉnh về tính chính xác và hợp pháp của toàn bộ nội dung đề xuất vị trí việc làm công chức đã được phê duyệt.

2. Đối với Sở Nội vụ tỉnh Kon Tum:

• Chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh về kết quả thẩm định chuyên môn đối với vị trí việc làm công chức của Sở Công Thương được phê duyệt tại Quyết định này.

Hiệu lực thi hành và trách nhiệm thi hành (Điều 3 & Điều 4)

• Hiệu lực pháp lý: Quyết định này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành. Quyết định này thay thế hoàn toàn Quyết định số 195/QĐ-UBND ngày 22 tháng 02 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về việc phê duyệt Bản mô tả công việc, khung năng lực theo vị trí việc làm của Sở Công Thương.
• Trách nhiệm thi hành: Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Công Thương và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.