Quyết định số 641/QĐ-UBND năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long phê duyệt danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Vĩnh Long. Đây là văn bản pháp lý quan trọng làm cơ sở để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý và tinh giản biên chế công chức theo đúng định hướng cải cách hành chính.

Phê duyệt danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức

Quyết định ban hành kèm theo các danh mục và phụ lục chi tiết áp dụng đối với Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Vĩnh Long, bao gồm:

• Danh mục vị trí việc làm cụ thể của cơ quan.
• Bản mô tả công việc chi tiết và khung năng lực xác định cho từng vị trí việc làm (được quy định cụ thể tại Phụ lục I).
• Cơ cấu ngạch công chức được xác định tương ứng với từng vị trí việc làm (được quy định cụ thể tại Phụ lục II).

Trách nhiệm tổ chức thực hiện của các cơ quan

Quyết định phân định rõ ràng nhiệm vụ và quyền hạn của các cá nhân, cơ quan chịu trách nhiệm triển khai thực hiện, cụ thể:

Trách nhiệm của Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông:

• Tổ chức phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện các nội dung của Quyết định bảo đảm chất lượng, hiệu quả và tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
• Thực hiện hoàn thiện bản mô tả công việc sao cho phù hợp nhất với chức năng, nhiệm vụ thực tế của cơ quan, tổ chức.
• Tham mưu cho cấp có thẩm quyền thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội ngũ công chức dựa trên danh mục vị trí việc làm đã được phê duyệt, đồng thời thực hiện tinh giản biên chế theo đúng quy định.
• Tổng hợp các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện để kịp thời báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp.
• Chủ động đề xuất việc điều chỉnh, sửa đổi hoặc bổ sung vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức khi có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ hoặc theo quy định mới của pháp luật.

Trách nhiệm của Giám đốc Sở Nội vụ:

• Chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc chấp hành các quy định về vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức tại Sở Thông tin và Truyền thông.
• Giám sát, quản lý và kiểm tra việc sử dụng biên chế công chức của Sở Thông tin và Truyền thông theo đúng quy định pháp luật hiện hành.

Quy định về điều khoản chuyển tiếp

Để bảo đảm quyền lợi chính đáng cho đội ngũ công chức trong quá trình chuyển đổi và sắp xếp lại vị trí việc làm, quyết định đưa ra quy định chuyển tiếp cụ thể:

• Trường hợp công chức hiện đang giữ ngạch công chức cao hơn so với yêu cầu ngạch công chức của vị trí việc làm mới được quy định tại Quyết định này thì được bảo lưu ngạch công chức hiện giữ.
• Chế độ bảo lưu này được thực hiện cho đến khi có hướng dẫn mới của cơ quan có thẩm quyền về chế độ tiền lương theo quy định chung của Nhà nước.

Hiệu lực và trách nhiệm thi hành

• Hiệu lực thi hành: Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông, cùng Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.