Quyết định số 72/2002/QĐ-UB do Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội ban hành về việc nâng cấp và đổi tên Đoàn Ca múa Hà Nội thành Nhà hát Ca múa nhạc Thăng Long. Quyết định này đánh dấu bước chuyển đổi quan trọng của đơn vị nghệ thuật Thủ đô, xác định rõ vị trí pháp lý, chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy và chế độ biên chế của Nhà hát dưới sự quản lý trực tiếp của Sở Văn hóa và Thông tin Hà Nội.
Phạm vi và đối tượng áp dụng
Quyết định này áp dụng đối với Đoàn Ca múa Hà Nội (nay là Nhà hát Ca múa nhạc Thăng Long), Sở Văn hóa và Thông tin Hà Nội, cùng các cơ quan, ban, ngành liên quan thuộc Thành phố Hà Nội chịu trách nhiệm thi hành và quản lý hoạt động của Nhà hát.
Địa vị pháp lý và thông tin giao dịch của Nhà hát
- Tên gọi chính thức: Nhà hát Ca múa nhạc Thăng Long.
- Tên giao dịch quốc tế: THANG LONG SONG MUSIC AND DANCE THEATRE.
- Tên viết tắt: THANG LONG SMADT.
- Trụ sở hoạt động: Số 31 và số 33, phố Lương Văn Can, Thành phố Hà Nội.
- Tư cách pháp lý: Là đơn vị sự nghiệp có tư cách pháp nhân, được phép mở tài khoản riêng tại Kho bạc Nhà nước và sử dụng con dấu riêng theo quy định pháp luật hiện hành.
Chức năng và nhiệm vụ trọng tâm
Nhà hát Ca múa nhạc Thăng Long hoạt động với tư cách là đơn vị nghệ thuật chuyên nghiệp của Thành phố Hà Nội thuộc hệ thống tổ chức văn hóa nghệ thuật nhà nước, gánh vác các chức năng và nhiệm vụ cụ thể sau:
- Chức năng chủ đạo: Tổ chức các chương trình biểu diễn nghệ thuật ca, múa, nhạc nhằm đáp ứng nhu cầu thưởng thức nghệ thuật của nhân dân; làm lực lượng nòng cốt thúc đẩy phong trào văn hóa, văn nghệ tại địa phương, đồng thời bảo tồn và phát triển nghệ thuật ca, múa, nhạc truyền thống của dân tộc.
- Xây dựng chương trình biểu diễn: Biên soạn, dàn dựng các chương trình ca, múa, nhạc mang phong cách hiện đại lẫn truyền thống với chất lượng nghệ thuật cao để phục vụ nhân dân Thủ đô và đông đảo khán giả yêu thích nghệ thuật trong và ngoài nước.
- Nghiên cứu và bảo tồn: Thực hiện nghiên cứu, khôi phục, thử nghiệm các sáng tác mới và phong cách biểu diễn độc đáo trong nghệ thuật ca, múa, nhạc truyền thống dân tộc.
- Đào tạo và bồi dưỡng: Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ diễn viên và các thành viên khác của Nhà hát; hỗ trợ đào tạo hạt nhân văn nghệ cho các đội văn nghệ của các đơn vị trên địa bàn Thành phố và các cơ sở nghệ thuật quần chúng khác.
- Hợp tác và giao lưu: Mở rộng quan hệ giao lưu, học hỏi kinh nghiệm với các đoàn nghệ thuật, nhà hát ca múa nhạc trong nước và quốc tế.
- Nhiệm vụ chính trị và đoàn kết nội bộ: Đảm bảo tinh thần đoàn kết, phối hợp chặt chẽ trong biểu diễn, xây dựng đơn vị vững mạnh và hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị do Thành phố giao phó.
Cơ cấu tổ chức bộ máy và chế độ biên chế
Quyết định quy định chi tiết về mô hình nhân sự và cơ chế quản lý lao động của Nhà hát như sau:
- Ban Giám đốc: Gồm có Giám đốc và từ 1 đến 2 Phó Giám đốc được bổ nhiệm theo đúng quy định hiện hành.
- Các phòng, ban chuyên môn: Các đoàn biểu diễn và phòng ban nghiệp vụ trực thuộc do Giám đốc Sở Văn hóa và Thông tin quyết định thành lập trên nguyên tắc tinh gọn, hoạt động hiệu quả.
- Biên chế được ngân sách bảo đảm: Chỉ tiêu biên chế cán bộ, công chức, diễn viên và nhân viên hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước được ấn định cụ thể là 59 người.
- Lao động hợp đồng dài hạn: Dựa trên nhu cầu thực tế và đề nghị của Giám đốc Sở Văn hóa và Thông tin, Thành phố sẽ xem xét hỗ trợ quỹ tiền công chi trả cho các hợp đồng lao động dài hạn nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Lao động hợp đồng thời vụ: Nhà hát được phép chủ động tuyển dụng lao động thời vụ, chi trả tiền công từ nguồn thu bán vé và các nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị. Các chế độ về tiền lương, tiền công và bảo hiểm xã hội phải tuân thủ nghiêm ngặt quy định hiện hành của Nhà nước.
- Công tác tuyển dụng: Giám đốc Sở Văn hóa và Thông tin phối hợp cùng Giám đốc Nhà hát thực hiện tuyển chọn, tiếp nhận nhân sự đúng chỉ tiêu biên chế và hợp đồng lao động được giao.
Trách nhiệm thi hành và hiệu lực pháp lý
- Cơ quan chịu trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền Thành phố, Giám đốc các Sở: Văn hóa và Thông tin, Kế hoạch - Đầu tư, Tài chính - Vật giá, cùng Giám đốc Nhà hát Ca múa nhạc Thăng Long chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
- Hiệu lực thi hành: Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
| ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 72/2002/QĐ-UB | Hà Nội, ngày 15 tháng 05 năm 2002 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC NÂNG CẤP VÀ ĐỔI TÊN ĐOÀN CA MÚA HÀ NỘI THÀNH NHÀ HÁT CA MÚA NHẠC THĂNG LONG
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND;
Căn cứ Công văn số 64/NTBD ngày 19/02/2002 của Cục Nghệ thuật biểu diễn - Bộ Văn hóa thông tin về việc nâng cấp Đoàn ca múa Hà Nội thành Nhà hát Ca múa Hà Nội;
Căn cứ công văn số 419/VHTT ngày 24/4/2002 của Giám đốc Sở Văn hóa Thông tin Hà Nội về việc xin nâng cấp và đổi tên Đoàn ca múa Hà Nội thành Nhà hát ca múa nhạc Thăng Long;
Xét đề nghị của Trưởng Ban Tổ chức chính quyền Thành phố,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Nâng cấp Đoàn Ca múa Hà Nội thành Nhà hát Ca múa Thăng Long trực thuộc Sở Văn hóa và Thông tin Hà Nội.
- Tên giao dịch quốc tế : THANG LONG SONG MUSIC AND DANCE THEATRE;
- Tên viết tắt : THANG LONG SMADT;
- Trụ sở đặt tại : Số 31 và số 33, phố Lương Văn Can, Thành phố Hà Nội.
- Điện thoại : 8 257 655
Điều 2: Chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và biên chế của Nhà hát Ca múa nhạc Thăng Long.
I. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ:
1. Chức năng: Nhà hát Ca múa nhạc Thăng Long là đơn vị nghệ thuật chuyên nghiệp của Thành phố Hà Nội, trong hệ thống tổ chức văn hóa nghệ thuật của nhà nước. Tổ chức các hoạt động biểu diễn nghệ thuật ca, múa, nhạc đáp ứng nhu cầu thưởng thức nghệ thuật của mọi tầng lớp nhân dân; Là lực lượng nòng cốt xây dựng phong trào văn hóa, văn nghệ ở địa phương, góp phần tích cực bảo tồn và phát triển văn hóa, nghệ thuật truyền thống của dân tộc.
2. Nhiệm vụ:
2.1. Xây dựng chương trình ca, múa, nhạc hiện đại và truyền thống của dân tộc, tổ chức biểu diễn với chất lượng nghệ thuật ngày càng cao, phục vụ nhân dân Thủ đô và đông đảo khán giả yêu thích nghệ thuật ca, múa, nhạc ở trong và ngoài nước.
2.2. Nghiên cứu, khôi phục và thử nghiệm các sáng tác mới, phong cách biểu diễn của nghệ thuật ca, múa, nhạc. Bảo tồn và phát triển nghệ thuật ca, múa, nhạc truyền thống của dân tộc;
2.3. Đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho diễn viên và các thành viên khác của nhà hát. Tham gia đào tạo hạt nhân văn hóa văn nghệ cho các đội văn nghệ của các đơn vị trong Thành phố và các cơ sở nghiệp dư khác về nghệ thuật sân khấu ca, múa, nhạc;
2.4. Tích cực mở rộng mối quan hệ giao lưu học tập với các đoàn nghệ thuật, các nhà hát ca múa nhạc ở trong nước và ở nước ngoài.
2.5. Giữ gìn tốt mối quan hệ đoàn kết nội bộ, hợp tác trong biểu diễn nghệ thuật xây dựng Nhà hát Ca, múa là một đơn vị nghệ thuật vững mạnh của Thủ đô. Thực hiện tốt những nhiệm vụ chính trị của Thành phố giao.
II. TỔ CHỨC, BIÊN CHẾ CỦA NHÀ HÁT CA MÚA NHẠC THĂNG LONG :
Có Giám đốc; 1 - 2 Phó giám đốc được bổ nhiệm theo quy định hiện hành.
Các Đoàn và các phòng, ban nghiệp vụ do Giám đốc Sở Văn hóa và thông tin quyết định theo nguyên tắc bảo đảm tổ chức gọn, nhẹ, hoạt động có hiệu quả.
Biên chế cán bộ, công chức và hợp đồng lao động của Nhà hát được Uỷ ban nhân dân Thành phố xem xét và giao chỉ tiêu hàng năm. Cụ thể :
- Biên chế cán bộ, công chức, diễn viên, nhân viên được hưởng quĩ tiền lương từ nguồn ngân sách nhà nước, là: 59 (năm mươi chín) người;
- Hợp đồng lao động dài hạn : căn cứ yêu cầu nhiệm vụ và thực tiễn hoạt động của nhà hát Ca, múa, nhạc theo đề nghị của Giám đốc Sở Văn hóa và Thông tin, Thành phố sẽ xem xét hỗ trợ quĩ tiền công lao động để giúp nhà hát hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
Ngoài số biên chế và hợp đồng lao động được hưởng quĩ tiền lương và quĩ tiền công từ nguồn ngân sách của nhà nước, nhà hát Ca, múa nhạc được phép sử dụng một số lao động hợp đồng thời vụ hưởng tiền công lấy từ nguồn thu bán vé và các nguồn thu khác của Nhà hát. Chế độ tiền lương, tiền công và các chính sách khác (BHXH...) của các hợp đồng lao động được thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước.
Giao Giám đốc Sở Văn hóa thông tin, Giám đốc Nhà hát Ca, múa nhạc Thăng Long căn cứ các quy định hiện hành của Nhà nước và của Thành phố tiền hành việc tuyển chọn, tiếp nhận cán bộ, công chức, nhân viên và hợp đồng lao động vào làm việc tại nhà hát đúng chỉ tiêu biên chế, hợp đồng lao động được Thành phố giao.
Điều 3 : Nhà hát Ca múa nhạc Thăng Long là đơn vị sự nghiệp, có tư cách pháp nhân, được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước và được sử dụng con dấu riêng theo quy định hiện hành.
Điều 4 : Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân Thành phố, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền Thành phố, Giám đốc các Sở : Văn hóa thông tin, Kế hoạch - Đầu tư, Tài chính - Vật giá và Giám đốc Nhà hát Ca múa nhạc Thăng Long thi hành quyết định này, kể từ ngày ký./.
|
| T/M. ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI |