Lệnh của Chủ tịch nước về việc công bố Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức là văn bản pháp lý quan trọng nhằm chính thức công bố đạo luật đã được Quốc hội khóa XIV thông qua tại kỳ họp thứ 8. Văn bản này đánh dấu bước tiến lớn trong việc hoàn thiện thể chế về quản lý cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và tinh gọn bộ máy nhà nước.

Phạm vi và đối tượng áp dụng: Văn bản hướng tới việc công bố chính thức đạo luật sửa đổi, áp dụng đối với tất cả các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức và viên chức trong hệ thống chính trị và các đơn vị sự nghiệp công lập trên phạm vi cả nước.

Nội dung cốt lõi của các điều khoản đầu trong Luật sửa đổi

• Khái niệm và phân loại công chức: Luật đã sửa đổi, bổ sung khái niệm công chức theo hướng tinh gọn. Đáng chú ý là việc không còn quy định người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập là công chức, giúp phân định rõ ràng giữa quản lý hành chính nhà nước và quản trị đơn vị sự nghiệp công lập.
• Chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài: Quy định rõ ràng về chính sách của Nhà nước đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ. Giao Chính phủ quy định khung cơ chế chính sách và phân cấp cho các địa phương, bộ ngành thực hiện đãi ngộ cụ thể.
• Đổi mới phương thức tuyển dụng công chức: Bổ sung quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức mang tính thống nhất quốc gia. Đồng thời, quy định cụ thể các trường hợp đặc biệt được tiếp nhận vào làm công chức không qua thi tuyển.
• Đánh giá cán bộ, công chức: Thay đổi phương thức đánh giá dựa trên kết quả công việc thực tế, có sự liên thông kết quả đánh giá giữa các tổ chức trong hệ thống chính trị nhằm đảm bảo tính khách quan, công bằng.

Hiệu lực thi hành

Lệnh công bố có hiệu lực thi hành ngay sau khi ban hành, tạo cơ sở pháp lý để triển khai áp dụng Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2020.