Quyết định 1076/QĐ-UBND năm 2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh quy định chi tiết về chế độ thù lao dành cho người đã nghỉ hưu giữ các chức danh lãnh đạo chuyên trách tại các hội hoạt động trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm cụ thể hóa chính sách đãi ngộ, hỗ trợ kinh phí hoạt động cho các cán bộ hưu trí tiếp tục cống hiến trong công tác hội tại địa phương.

- Phạm vi và đối tượng áp dụng

• Quy định này áp dụng đối với những người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách tại các hội hoạt động trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh.
• Các hội này phải được thành lập và hoạt động hợp pháp theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ về tổ chức, hoạt động và quản lý hội.

- Chế độ thù lao đối với hội có tính chất đặc thù

Mức thù lao hàng tháng đối với người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách tại các hội có tính chất đặc thù được xác định dựa trên hệ số nhân với mức lương tối thiểu chung, cụ thể theo từng cấp hành chính như sau:

• Đối với hội hoạt động trong phạm vi cấp tỉnh:
  • Chức danh Chủ tịch: Hưởng mức thù lao hàng tháng bằng hệ số 3,5 nhân với mức lương tối thiểu chung.
  • Chức danh Phó Chủ tịch (số lượng không quá 02 Phó Chủ tịch): Hưởng mức thù lao hàng tháng bằng hệ số 2,7 nhân với mức lương tối thiểu chung.
• Đối với hội hoạt động trong phạm vi cấp huyện:
  • Chức danh Chủ tịch: Hưởng mức thù lao hàng tháng bằng hệ số 2,2 nhân với mức lương tối thiểu chung.
  • Chức danh Phó Chủ tịch: Hưởng mức thù lao hàng tháng bằng hệ số 1,6 nhân với mức lương tối thiểu chung.
• Đối với hội hoạt động trong phạm vi cấp xã:
  • Chức danh Chủ tịch: Hưởng mức thù lao hàng tháng bằng hệ số 0,85 nhân với mức lương tối thiểu chung.
  • Chức danh Phó Chủ tịch (nếu có): Hưởng mức thù lao hàng tháng bằng hệ số 0,5 nhân với mức lương tối thiểu chung.

- Chế độ thù lao đối với các hội còn lại

• Đối với các hội còn lại hoạt động trong phạm vi tỉnh, huyện (thành phố, thị xã) hoặc xã (phường, thị trấn): Mức thù lao do chính hội tự quyết định.
• Căn cứ vào nguồn kinh phí hoạt động thực tế, hội quy định mức thù lao cụ thể cho cán bộ lãnh đạo chuyên trách đã nghỉ hưu, bảo đảm nguyên tắc tương quan nội bộ, công khai, dân chủ, minh bạch và phù hợp với Điều lệ Hội.
• Việc thực hiện chế độ thù lao này phải tuân thủ theo quy định tại điểm b, c, d khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Quyết định số 30/2011/QĐ-TTg ngày 01 tháng 6 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ thù lao đối với người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách tại các Hội.

- Nguồn kinh phí thực hiện chế độ thù lao

• Đối với hội có tính chất đặc thù: Nguồn kinh phí chi trả chế độ thù lao được ngân sách Nhà nước cấp hỗ trợ hàng năm theo quy định của pháp luật. Khoản kinh phí này được cấp ngoài khoản kinh phí hỗ trợ theo chỉ tiêu biên chế được giao.
• Đối với các hội còn lại: Kinh phí thực hiện chế độ thù lao hoàn toàn do hội tự bảo đảm từ nguồn tài chính hợp pháp của hội.

- Hiệu lực và trách nhiệm thi hành

• Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
• Các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm thi hành quyết định bao gồm: Giám đốc Sở, Thủ trưởng các cơ quan thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố; các hội có phạm vi hoạt động trong tỉnh và các cơ quan, đơn vị có liên quan căn cứ quyết định thi hành.