Quyết định 179/QĐ-UBND năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Công Thương tỉnh Ninh Bình là văn bản pháp lý quan trọng nhằm chuẩn hóa đội ngũ công chức, làm cơ sở cho công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý nguồn nhân lực ngành Công Thương tại địa phương.

- Phê duyệt danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức

Theo quyết định, tổng số vị trí việc làm được phê duyệt tại Sở Công Thương tỉnh Ninh Bình là 63 vị trí, được phân chia cụ thể thành các nhóm sau:

• Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: Gồm 08 vị trí, đóng vai trò chủ chốt trong công tác chỉ đạo, điều hành và quản lý toàn diện các hoạt động của Sở.
• Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: Gồm 14 vị trí, tập trung vào các lĩnh vực chuyên môn sâu thuộc phạm vi quản lý nhà nước về công nghiệp và thương mại.
• Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: Gồm 36 vị trí, thực hiện các công việc hỗ trợ nghiệp vụ hành chính, tổng hợp, tài chính, tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng và các công tác văn phòng khác.
• Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: Gồm 05 vị trí, đảm bảo các điều kiện hậu cần, kỹ thuật và vận hành thường xuyên của cơ quan.

Bên cạnh danh mục vị trí việc làm, quyết định cũng ban hành kèm theo hệ thống phụ lục chi tiết bao gồm bản mô tả vị trí việc làm, khung cấp độ xác định yêu cầu về năng lực cho từng nhóm vị trí (lãnh đạo, chuyên ngành, dùng chung, hỗ trợ) và cơ cấu ngạch công chức cụ thể của Sở Công Thương.

- Trách nhiệm triển khai và quản lý của Giám đốc Sở Công Thương

Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Ninh Bình được giao các nhiệm vụ trọng tâm sau để tổ chức thực hiện quyết định:

• Căn cứ vào danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, cơ cấu ngạch công chức đã được phê duyệt và chỉ tiêu biên chế được giao hàng năm để làm cơ sở thực hiện việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng và quản lý đội ngũ công chức cũng như lao động hợp đồng theo đúng quy định pháp luật.
• Chủ động rà soát và kịp thời trình Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để xem xét, quyết định điều chỉnh, bổ sung vị trí việc làm trong các trường hợp: cơ quan có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức; thay đổi về quy mô, tính chất, mức độ phức tạp của công việc, quy trình quản lý chuyên môn; hoặc khi cơ quan được tổ chức lại theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm tổ chức thực hiện

• Hiệu lực văn bản: Quyết định 179/QĐ-UBND có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Văn bản này chính thức thay thế Quyết định số 791/QĐ-UBND ngày 08/6/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình về việc phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm thuộc Sở Công Thương.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Công Thương, Giám đốc Sở Nội vụ cùng Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này, đảm bảo tính đồng bộ và nghiêm túc trong quá trình thực hiện.