Skip to main content
trending_up Tìm kiếm thịnh hành hôm nay
  • history Thủ tục cấp đổi hộ chiếu online
  • search Thủ tục đăng ký tạm trú tạm vắng online
  • search Bảng giá đất 2026 tỉnh thành
  • search Lợi ích khi đăng ký tài khoản VNeID cấp 2
Chế độ Trả lời thông minh A.I

Hệ thống AI sẽ trả lời nhanh dựa trên hàng triệu văn bản luật, giải đáp trực tiếp khúc mắc của bạn.

Thông tư số 5-BYT/TT được Bộ Y tế ban hành năm 1989 nhằm hướng dẫn thi hành Quyết định số 203-HĐBT ngày 21 tháng 12 năm 1988 của Hội đồng Bộ trưởng về chế độ lương và sinh hoạt phí đối với cán bộ y tế xã, phường, thị trấn. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm ổn định tổ chức, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ y tế cơ sở, bảo đảm thực hiện tốt công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân tại địa phương.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Thông tư áp dụng đối với toàn bộ cán bộ, nhân viên chuyên môn y tế đang công tác tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn trên phạm vi cả nước. Đối tượng cụ thể bao gồm trưởng trạm, phó trưởng trạm y tế, y sĩ, hộ sinh trung học, dược sĩ trung học, y tá, hộ sinh sơ học, dược tá và các nhân viên chuyên môn khác được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hoặc hợp đồng làm việc trong chỉ tiêu định biên của trạm y tế cơ sở.

Xác định định biên và phân loại trạm y tế cơ sở

  • Định biên cán bộ y tế xã được xác định chặt chẽ dựa trên quy mô dân số, địa bàn địa lý (đồng bằng, miền núi, hải đảo, vùng sâu vùng xa) và nhu cầu y tế thực tế của từng địa phương.
  • Thực hiện phân loại trạm y tế để làm căn cứ bố trí nhân lực chuyên môn phù hợp, bảo đảm mỗi trạm y tế có đủ cơ cấu chức danh cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn theo quy định của Bộ Y tế.

Chế độ lương và sinh hoạt phí đối với cán bộ y tế xã

  • Cán bộ y tế xã thuộc biên chế nhà nước hoặc được tuyển dụng trong chỉ tiêu định biên được hưởng lương theo thang bảng lương hành chính sự nghiệp do Nhà nước quy định hiện hành.
  • Đối với cán bộ y tế ngoài định biên hoặc diện hợp đồng, mức sinh hoạt phí được tính toán dựa trên mức lương tối thiểu và đóng góp của địa phương, bảo đảm tương đương với công sức đóng góp và trình độ chuyên môn được đào tạo.
  • Quy định cụ thể về việc chi trả phụ cấp trách nhiệm đối với chức danh Trưởng trạm và Phó trưởng trạm y tế xã nhằm khuyến khích, nâng cao trách nhiệm trong công tác quản lý điều hành tại cơ sở.

Nguồn kinh phí bảo đảm chi trả

  • Ngân sách nhà nước cấp huyện, xã có trách nhiệm cân đối, bố trí và bảo đảm nguồn kinh phí chi trả lương, sinh hoạt phí cho cán bộ y tế trong định biên được duyệt.
  • Huy động và sử dụng hiệu quả nguồn đóng góp từ quỹ phúc lợi của các hợp tác xã, các tổ chức kinh tế tập thể và đóng góp tự nguyện của nhân dân địa phương để hỗ trợ thêm thu nhập cho cán bộ y tế.
  • Trích một phần nguồn thu từ các hoạt động dịch vụ y tế, khám chữa bệnh bảo hiểm hoặc các nguồn thu hợp pháp khác tại trạm y tế để bổ sung vào quỹ lương và cải thiện điều kiện làm việc.

Chế độ bảo hiểm xã hội và các chính sách đãi ngộ khác

  • Cán bộ y tế xã trong định biên được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động và chế độ hưu trí theo quy định chung của Nhà nước đối với cán bộ, công nhân viên chức.
  • Đối với cán bộ y tế xã có thời gian cống hiến lâu năm khi nghỉ việc do hết tuổi lao động hoặc sức khỏe yếu nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì được xem xét giải quyết chế độ trợ cấp một lần hoặc trợ cấp mất sức lao động theo hướng dẫn của liên Bộ Y tế - Lao động - Thương binh và Xã hội.

Hiệu lực thi hành

Thông tư 5-BYT/TT-1989 có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành. Các quy định trước đây của Bộ Y tế và các địa phương trái với Thông tư này đều bãi bỏ. Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Sở Y tế các địa phương có trách nhiệm phối hợp triển khai, kiểm tra và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ y tế xã theo đúng hướng dẫn tại văn bản này.

BỘ Y TẾ
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 5-BYT/TT

Hà Nội, ngày 03 tháng 4 năm 1989

THÔNG TƯ

CỦA BỘ Y TẾ SỐ 5-BYT/TT NGÀY 3-4-1989 HƯỚNG DẪN THI HÀNH QUYẾT ĐỊNH SỐ 203-HĐBT NGÀY 28-12-1988 VỀ CHẾ ĐỘ LƯƠNG VÀ SINH HOẠT PHÍ CỦA CÁN BỘ Y TẾ XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN.

Căn cứ Quyết định số 123-HĐBT ngày 19-8-1987 của Hội đồng Bộ trưởng về chế độ, chính sách đối với cán bộ y tế xã, phường, thị trấn.
Căn cứ Quyết định số 203-HĐBT ngày 28-12-1988 của Hội đồng Bộ trưởng và Thông tư số 2-TT/LĐTBXH ngày 12-1-1989 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội về tiền lương công nhân viên chức hành chính - sự nghiệp, lực lượng vũ trang và các đối tượng chính sách xã hội.
Căn cứ công văn số 244-TC/HCVX ngày 23-3-1989 của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn Quyết định số 203-HĐBT về chế độ lương của cán bộ y tế xã.
Bộ Y tế hướng dẫn việc tính lại lương và sinh hoạt phí mới của cán bộ y tế xã, phường, thị trấn như sau:

I- ĐỐI TƯỢNG, NGUYÊN TẮC VÀ CÁCH TÍNH LẠI LƯƠNG VÀ SINH HOẠT PHÍ MỚI.

1. Đối tượng.

Điều 2 của Quyết định số 123-HĐBT ngày 19- 8- 1987 của Hội đồng Bộ trưởng đã quy định: "Cán bộ y tế xã có bằng cấp được đào tạo chuyên môn theo chương trình thống nhất của Nhà nước, nhưng chưa tuyển dụng vào biên chế Nhà nước nay được hưởng sinh hoạt phí theo bảng lương cán bộ y tế Nhà nước có cùng trình độ chuyên môn và thâm niên công tác, được hưởng chế độ trợ cấp khu vực, phụ cấp đắt đỏ và được mua lương thực, hàng hoá như quy định tại các Quyết định số 156-CP ngày 7-10-1968 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định số 111-HĐBT ngày 13-10-1981 của Hội đồng Bộ trưởng; được hưởng các chế độ ưu đãi ngành, phụ cấp trách nhiệm, lây nhiễm, độc hại, phụ cấp đi học, các chế độ bảo hiểm xã hội như nghỉ hưu, mất sức, thôi việc, phụ cấp khi ốm đau, sinh đẻ, chết, trợ cấp khó khăn... như đối với cán bộ y tế Nhà nước".

- Điểm 1 và điểm 3 tại Thông tư số 26-TT/LB ngày 28-10-1987 của liên Bộ Y tế - Tài chính hướng dẫn Quyết định số 123-HĐBT của Hội đồng Bộ trưởng có quy định:

Cán bộ y tế xã, phường, thị trấn được xếp sinh hoạt phí theo bảng lương D1/5 của cán bộ y tế Nhà nước quy định tại Nghị định số 235-HĐBT ngày 18-9-1985 của Hội đồng Bộ trưởng và "khi Nhà nước có thay đổi về chế độ lương, phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc đối với công nhân viên chức Nhà nước thì cũng được áp dụng đối với cán bộ y tế xã". Tại Thông tư số 2-TT/LĐTBXH ngày 12-1-1989 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội đã quy định: " Cán bộ hưởng lương làm việc ở xã, phường, thị trấn thuộc đối tượng tính lại lương mới".

Vì vậy, cán bộ y tế xã, phường, thị trấn (bao gồm các cán bộ y tế thuộc biên chế của y tế huyện tăng cường cho xã), những cán bộ y tế xã vừa được tuyển dụng vào biên chế Nhà nước, những cán bộ chưa được tuyển dụng và biên chế Nhà nước, đang hưởng lương và sinh hoạt phí theo Quyết định số 123-HĐBT ngày 19-8-1987 của Hội đồng Bộ trưởng và Thông tư số 26-TT/LB ngày 28-10-1987 của liên Bộ Y tế - Tài chính đều thuộc đối tượng được tính lại lương và sinh hoạt phí mới theo Quyết định số 203-HĐBT ngày 28-12-1988 của Hội đồng Bộ trưởng.

2. Cách tính lại lương mới:

Lương và sinh hoạt phí và các phụ cấp trách nhiệm, lây nhiễm, độc hại, ưu đãi ngành của cán bộ y tế xã được tính lại như sau:

- Lương, sinh hoạt phí theo chức vụ theo bảng lương y tế D1/5 của Nghị định số 235-HĐBT ngày 18-9-1985 và Quyết định số 123-HĐBT ngày 19-8-1987 của Hội đồng Bộ trưởng chia cho 220 đồng, nhân với 22.500 đồng.

256đ x 22.500

Ví dụ: ---------------- = 26.182 đồng

220

Các mức cụ thể như sau:

Mức cũ (đ)

Mức mới (đ)

Nếu tính theo lương thực quy gạo (kilôgam)

242 đồng

24.750 đồng

49,50

256

26.182

52,36

272

27.818

55,63

290

29.659

59,32

310

31.705

63,41

333

34.057

68,11

359

36.716

73,43

390

39.886

79,77

425

43.466

86,93

³ ³ ³

Mức lương và sinh hoạt phí được tính lại bằng tiền và trả bằng tiền thì phần lương thực vẫn được mua và bù giá chênh lệch theo Thông tư số 13-TT/LB ngày 18-7-1988 của liên Bộ Nông nghiệp và Công nghiệp thực phẩm - Tài chính - Y tế.

- Phụ cấp của cán bộ y tế thôn, bản, buôn, làng thuộc các xã vùng cao miền núi, biên giới, hải đảo xa, vùng Tây Nguyên được hưởng bằng một nửa mức của cán bộ y tế xã cùng trình độ chuyên môn do Ngân sách Nhà nước của tỉnh hoặc huyện đài thọ và do Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định cụ thể. Phụ cấp của cán bộ y tế thôn, ấp, hợp tác xã, tập đoàn sản xuất ở các xã vùng đồng bằng trung du thì những ngày làm công tác y tế được thực hiện trả công theo loại công lao động khá của địa phương do quỹ sự nghiệp y tế xã, nhân dân đóng góp hoặc hoạt động dịch vụ y - dược trả.

- Các phụ cấp theo tỷ lệ phần trăm lương (5 - 7%) như trách nhiệm, ưu đãi, lây nhiễm, độc hại đều được tính trên lương và sinh hoạt phí mới được tính lại:

Ví dụ: một y sĩ là trưởng trạm có mức lương là 290 đồng, có phụ cấp trách nhiệm là 7%, được tính hưởng phụ cấp như sau: (290 : 220) x 22. 500 đ x 7% = 2.076 đồng).

- Phụ cấp thường trực vẫn thực hiện theo Thông tư số 12- LĐTBXH/ TT ngày 3-8-1988 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, cụ thể là mỗi phiên trực được bồi dưỡng một bữa ăn, theo định lượng sau:

Lương thực 150 gam

Thịt lợn mông sấn 40 gam

Rau xanh 200 gam

Phụ phí khác 20% giá trị của định lượng trên

Hiện nay ở nhiều địa phương đang vận động trả bằng tiền. Lấy định lượng trên tính theo thời giá của giá kinh doanh thương nghiệp để trả phụ cấp: Nếu tính theo thời giá hiện nay thì các mức phụ cấp có: 300 đ - 350 đ - 400 đ - 450 đ... Vì vậy nên tuỳ theo khả năng ngân sách và quỹ sự nghiệp y tế, tình hình giá cả ở mỗi nơi mà trả phụ cấp này cho hợp lý.

Mỗi trạm y tế có 1 suất phụ cấp thường trực. ở những nơi đưa giường bệnh về xã có từ 5 đến 10 giường bệnh và thường xuyên có bệnh nhân và sản phụ nằm điều trị thì có thể bố trí 2 suất thường trực được hưởng phụ cấp.

II- NGUỒN KINH PHÍ ĐÀI THỌ

Vẫn thi hành theo như điểm III Thông tư số 26-TT/LB ngày 28-10-1987 của liên Bộ Y tế - Tài chính. Hiện nay đã có 3/4 số tỉnh, thành phố áp dụng hình thức do ngân sách Nhà nước của tỉnh, huyện trả lương nên vẫn giữ nguyên và tiếp tục thực hiện.

Những nơi tình hình đời sống kinh tế có khó khăn thì thực hiện do ngân sách Nhà nước của tỉnh, huyện trả. Những nơi thực hiện Ngân sách Nhà nước trả 1/2, ngân sách xã trả 1/2 thì nên vận dụng hình thức:

Huyện trả lương và sinh hoạt phí.

Xã trả các khoản như phụ cấp trách nhiệm, ưu đãi, thường trực, lây nhiễm, bán lương thực, bù giá lương thực, trợ cấp người ăn theo (nếu có), chi tiền công tác phí, phụ cấp khi đi học ngắn, dài hạn, phụ cấp cho cán bộ y tế thôn, ấp.

III- KHOẢN THI HÀNH

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1 tháng 1 năm 1989.

Giám đốc Sở Y tế chịu trách nhiệm hướng dẫn, tổ chức đôn đốc việc thực hiện cho hiệu quả và báo cáo kết quả về Bộ Y tế.

Đề nghị Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố, đặc khu, các huyện, quận, thị xã, xã hết sức quan tâm đến việc thực hiện Quyết định số 123-HĐBT ngày 19-8-1987 của Hội đồng Bộ trưởng và Thông tư này.

Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn trở ngại gì, đề nghị phản ánh về Bộ Y tế để nghiên cứu giải quyết.

Phạm Song

(Đã ký)

verified HIỆU LỰC VĂN BẢN

Thông tư 5-BYT/TT-1989 hướng dẫn thi hành Quyết định 203-HĐBT-1988 về chế độ lương và sinh hoạt phí của cán bộ y tế xã, phường, thị trấn do Bộ Y tế ban hành

Số hiệu: 5-BYT/TT
Loại văn bản: Thông tư
Ngày ban hành: 03/04/1989
Nơi ban hành: Bộ Y tế
Người ký: Phạm Song
Ngày công báo: 15/05/1989
Số công báo: Số 9
Ngày hiệu lực: 01/01/1989
Tình trạng: Hết hiệu lực
Lĩnh vực: Lao động - Tiền lương
auto_awesome Hỏi Đáp AI (Demo)
Online
👋 Xin chào! Tôi là Trợ lý AI Pháp Luật. Bạn cần giải đáp hoặc tóm tắt điều khoản nào trong Thông tư 5-BYT/TT-1989 hướng dẫn thi hành Quy...?
✨ 3 điểm chính 📅 Ngày hiệu lực ✍️ Người ký