Giới thiệu về Công văn 65153/CT-TTHT năm 2017

Công văn 65153/CT-TTHT do Cục Thuế thành phố Hà Nội ban hành năm 2017 là văn bản hướng dẫn quan trọng về chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với các khoản lợi ích mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động. Văn bản này tập trung làm rõ các khoản thu nhập chịu thuế và miễn thuế TNCN, đặc biệt là các khoản chi phí phúc lợi dành cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Nội dung chi tiết về chính sách thuế thu nhập cá nhân

Dưới đây là các hướng dẫn cụ thể được phân tích chi tiết từ nội dung của Công văn 65153/CT-TTHT:

1. Chính sách thuế đối với khoản tiền học phí cho con của người lao động nước ngoài

• Khoản tiền học phí cho con của người lao động nước ngoài học tập tại Việt Nam theo học bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông do người sử dụng lao động trả thay được miễn thuế TNCN.
• Điều kiện áp dụng: Khoản chi này phải được ghi cụ thể trong Hợp đồng lao động hoặc Quy chế tài chính của công ty và được thanh toán trực tiếp cho cơ sở giáo dục (có hóa đơn, chứng từ hợp pháp) chứ không trả trực tiếp cho người lao động.
• Trường hợp con của người lao động học đại học hoặc các bậc học cao hơn, hoặc học tập tại nước ngoài thì khoản chi này không được miễn thuế TNCN và phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

2. Chính sách thuế đối với vé máy bay khứ hồi về phép của người lao động nước ngoài

• Khoản tiền mua vé máy bay khứ hồi về phép do người sử dụng lao động chi trả cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được miễn thuế TNCN với tần suất 01 lần/năm.
• Điều kiện áp dụng: Khoản chi phải được quy định rõ trong Hợp đồng lao động hoặc Thỏa ước lao động tập thể. Vé máy bay phải ghi đúng tên người lao động và có đầy đủ chứng từ thanh toán theo quy định.
• Nếu công ty chi trả vé máy bay về phép nhiều hơn 01 lần/năm hoặc chi trả cho người nhà của người lao động nước ngoài thì phần chi phí vượt trội hoặc chi cho người nhà này phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.

3. Chính sách thuế đối với các khoản phí hội viên và dịch vụ chăm sóc sức khỏe, vui chơi giải trí

• Đối với thẻ hội viên (như thẻ chơi golf, thẻ sân tennis, thẻ tập gym, câu lạc bộ thẩm mỹ...) hoặc các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, vui chơi giải trí khác: Nếu thẻ hoặc dịch vụ ghi đích danh cá nhân người lao động sử dụng thì khoản chi này phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của cá nhân đó.
• Trường hợp thẻ hoặc dịch vụ được sử dụng chung cho tập thể người lao động trong công ty (không ghi đích danh cá nhân) thì khoản chi này không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.

4. Chính sách thuế đối với chi phí đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động

• Khoản chi phí do người sử dụng lao động trả cho việc đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động phù hợp với công việc chuyên môn, nghiệp vụ của người lao động hoặc theo kế hoạch đào tạo của đơn vị sử dụng lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.

Ý nghĩa và lưu ý khi áp dụng Công văn 65153/CT-TTHT

Công văn này giúp các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp có sử dụng lao động nước ngoài, xác định rõ ràng các khoản chi phí được trừ và các khoản thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động. Việc tuân thủ đúng các hướng dẫn tại văn bản này giúp doanh nghiệp tránh được các rủi ro pháp lý và truy thu thuế khi cơ quan thuế thực hiện thanh tra, kiểm tra quyết toán thuế TNCN hàng năm.

Doanh nghiệp cần lưu ý chuẩn bị đầy đủ hồ sơ pháp lý bao gồm Hợp đồng lao động, Quy chế tài chính, các hóa đơn chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt (nếu có) để chứng minh tính hợp pháp của các khoản chi phúc lợi không chịu thuế nêu trên.