Trả lời văn bản số 04/2014/CV-CSG ngày 24/10/2012 (Cục Thuế TP nhận ngày 06/01/2014) của Công ty về chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN); Cục thuế TP có ý kiến như sau:

Căn cứ Khoản 2.11 Điều 6 Thông tư số 123/2013/TT-BTC ngày 27/07/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế TNDN:

“Khoản trích lập Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm (trừ trường hợp doanh nghiệp không thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật được phép trích lập quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm); khoản chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động không theo đúng chế độ hiện hành”.

Căn cứ Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 180/2012/TT-BTC ngày 24/10/2012 của Bộ Tài chính hướng dẫn về xử lý tài chính về chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động tại doanh nghiệp:

“Khi phát sinh chi trợ cấp mất việc làm doanh nghiệp được hạch toán khoản chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Thông tư này vào chi phí quản lý doanh nghiệp và được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp của doanh nghiệp

...”

Trường hợp của Công ty theo trình bày trong năm 2013 có chi tiền trợ cấp thôi việc theo đúng quy định của luật lao động thì khoản chi phí này được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN của kỳ tính thuế năm 2013.

Cục thuế TP thông báo Công ty biết để thực hiện theo đúng quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại văn bản này.